Bee Talents

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości. Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat sprzedaje mieszkania w zreformowanych p

Who are we?We’re Bee Talents, an IT recruitment agency that has been helping companies from all around the world build strong technical teams since 2015. Today, we would like to invite you to participate in the recruitment process for Naturaily - a boutique software house with over 13 years of exper

Kim jesteśmy?Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Trustway Audit działającego w branży audytorskiej. Trustway Audit to renomowana firma audytorska z siedzibą w W

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta z branży wiatrowej. Od ponad 20 lat firma świadczy kompleksowe usługi obejmujące kluczowe technologie turbin wiatrowy

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego Klienta, firmy z USA. Nasz klient - firma Cordion działa w obszarze Incentive Compensation Management i specjalizuje się w projekto

Who are we? We're Bee Talents, an IT recruitment agency that has been helping clients from all around the world in building their technical teams since 2015. Today, we would like to invite you to participate in the recruitment process for Symbe. Symbe is an innovative business intelligence startup t

Who are we? We're Bee Talents, an IT recruitment agency that has been helping clients from all around the world in building their technical teams since 2015. Currently we have a great pleasure of working as an exclusive RPO provider for Gcore and we would like to invite you to participate in the rec

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości. Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat sprzedaje mieszkania w zreformowanych p

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager. Dostarczają kompleksowe usługi w zakresie technicznego i komercyj

Hi! We're Bee Talents, an IT recruitment agency that has been helping clients from all around the world in building their technical teams since 2015. Today, we would like to invite you to participate in the recruitment process for Reef Technologies. A few words from Reef Technologies: We’re a fully-

Who are we?We're Bee Talents, an IT recruitment agency that has been helping clients from all around the world in building their technical teams since 2015. Today, we would like to invite you to participate in the recruitment process for Nomagic. At Nomagic, we’re on a mission to teach robots the re

Cześć! Jesteśmy Bee Talents, a obecnie wspieramy rekrutację dla SCHULZ INFOPROD Sp. z o.o. – czołowej firmy inżynieryjnej w Polsce, specjalizującej się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej. Firma działa od 1987 roku i jest częścią niemieckiej grupy SCHULZ Systemte

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od ośmiu lat zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Chcemy być firmą, która ma globalny wpływ na branżę technologiczną - zmieniać świat IT i świat rekrutacji, wyznaczając nowe standardy w każdym obszarze, w jakim działamy - od codziennej kom

Hi! We are Bee Talents and 8 years ago we started to build IT, teams all over the world. Our goal is to positively impact the tech recruitment industry by creating new standards in every area - from daily communication, and creating great Candidate Experience, to shortening the so-called “time to hi