Samostojni specialist za kontroling tržnih in likvidnostnih tveganj (m/ž)

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Za nas je pomembno, da to, kar počnemo, delamo najbolje. Smo netipični bančniki in stremimo k novim vrednotam: osredotočeni smo na stranke, delujemo s podjetniško miselnostjo, vodimo z zgledom, sodelujemo in smo odgovorni. Pridružite se nam pri ustvarjanju sveta jasnega, preprostega in neposrednega bančništva.. 

• Pripravo različnih poročil s področja obrestnega tveganja v bančni knjigi, tržnih in likvidnostnih tveganj za odbore banke, matično družbo, regulatorje ter druge deležnike,
• Spremljava izkoriščenosti limitov in pravočasno opozarjanje v primeru prekoračitve limitov,
• Spremljanje, limitiranje in poročanje odprte devizne pozicije in pozicij v izvedenih finančnih instrumentih,
• Spremljava in kontrola zakladniških poslov in izkoriščenost limitov strank na ravni banke iz naslova zakladniških poslov,
• Pripravo podatkov za razvoj modelov za merjenje izpostavljenosti tržnih in likvidnostnih tveganj in vključenost v lokalno implementacijo in uporabo modelov, razvitih na nivoju matične družbe,
• Pripravo in posodobitev internih navodil, politik in strategij,
• Zagotovitev kvalitete podatkov in pripravo zahtevnejših poizvedb podatkov,
• Presojo pri vpeljavi novih produktov z vidika tržnih in likvidnostnih tveganj.

• Imaš najmanj VI. stopnjo strokovne izobrazbe naravoslovne ali finančne smeri,
• Tekoče komuniciraš v angleščini in znaš kompleksne teme predstaviti jasno in razumljivo,
• Obvladaš MS 365 ter imaš izkušnje z orodji, kot so SAS, SQL in R,
• Poznaš osnove in imaš izkušnje pri delu z relacijskimi podatkovnimi bazami,
• Uživaš v sodelovanju z različnimi deležniki,
• Pri svojem delu si dosleden, strukturiran in zanesljiv ter skrbiš za visoko kakovost rezultatov.

• Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program ...),
• Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa,
• Hibridno delo (50 wfh / 50 wfo),
• Zaposlitev za nedoločen čas,
• Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu,
• Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,
• Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...)
• Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...)
• Dodaten dan dopusta za rojstni dan.
• Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …
• In še …