Konfidentiellt: Lönespecialist

En korrekt lön ska bara fungera. I tid, med rätt underlag och utan frågetecken. Men du som arbetar med lön vet hur mycket kompetens, struktur och problemlösning som faktiskt ligger bakom de där siffrorna på lönespecifikationen.

Nu söker vi en erfaren lönespecialist som vill ta ett stort ansvar i det dagliga lönearbetet och samtidigt bidra med kunskap, utveckling och kvalitet. Du blir en viktig specialist för både kollegor och andra delar av verksamheten och får en roll där lön, HR, system och människor möts.

Det här är en konfidentiell rekrytering. Därför berättar vi mer om företaget längre fram i processen.

Som lönespecialist arbetar du operativt genom hela löneprocessen, men ditt ansvar stannar inte vid den löpande leveransen. Rollen omfattar även specialiststöd, systemansvar, kunskapsöverföring och förbättringsarbete.

Du kommer bland annat att:

• hantera det dagliga arbetet i löneprocessen

• säkerställa att information och instruktioner i system och informationskanaler är korrekta och aktuella

• kontinuerligt uppdatera tabeller och register

• hantera års- och semesterårsskifteskörningar

• ta fram aktuella sammanställningar av personaldata och statistik

• ha kontakt med myndigheter

• arbeta med redovisning, kontering, kontrolluppgifter och underlag inför årsbokslut

• ge första linjens stöd till verksamhetens medarbetare och chefer i lönefrågor

• proaktivt bidra till att utveckla och förbättra lönefunktionens processer och rutiner.

Vi söker dig som har minst tre års relevant erfarenhet och som känner dig trygg i en kvalificerad roll inom lön. Du har arbetat i en föränderlig miljö med tydliga deadlines och är van att självständigt hantera de utmaningar som uppstår inom ditt ansvarsområde.

För rollen behöver du dessutom ha:

• avancerade och relevanta kunskaper i MS Office samt erfarenhet av löne- och HR-relaterade system

• fördjupad kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal

• god förmåga att hantera många olika kontaktytor, både internt och externt

• goda kunskaper i svenska och engelska

• akademisk examen inom lön eller HR, alternativt motsvarande kompetens.

Har du dessutom erfarenhet av att vara superanvändare, arbeta med masterdata eller driva förbättringsarbete inom lön och HR kommer det väl till pass i rollen.

Du gillar när det är ordning och reda, men blir inte ställd när verkligheten ändrar förutsättningarna. Tvärtom har du förmågan att prioritera, agera och hitta lösningar även när tempot ökar.

Samtidigt är du en lagspelare. Du delar med dig av det du kan, hjälper andra och respekterar kompetensen omkring dig. Som specialist är du trygg nog att både vara den som andra frågar och den som själv frågar när någon annan vet bättre.

Och kanske viktigast av allt: du nöjer dig inte alltid med ”så har vi gjort tidigare”. Du ser förbättringsmöjligheter, tar initiativ och vågar utmana när du tror att något kan göras enklare, smartare eller med högre kvalitet.

Du har helt enkelt koll – utan att tappa nyfikenheten.

Känner du igen dig? Då kan det här vara rätt plats för dig.

• Placering: Jönköping

• Omfattning: heltid

• Information om anställningsform och övriga praktiska förutsättningar lämnas vid intervju

• Har du frågor? Kontakta Ida Jergell, 073-706 80 80 eller Elina Terne, 073-039 70 04

• Visa ditt intresse omgående, vi tillämpar löpande urval