Gerente/a de Administración Financiera

Seleccionamos para una importante empresa internacional de servicios, con presencia regional, que opera bajo altos estándares de calidad, control y cumplimiento. El puesto tiene como objetivo liderar la gestión económico‑administrativa, financiera y fiscal de la organización, asegurando información confiable, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento normativo, en alineación con los lineamientos estratégicos definidos por la Dirección General y Regional. La posición reporta a la alta dirección de la organización y lidera el equipo de administración y financiera. Asimismo, participa activamente en instancias de gestión de proyectos y el control presupuestario. Entre sus principales responsabilidades se incluyen la supervisión de los procesos administrativos, contables, financieros y tributarios. Asimismo, tendrá a su cargo la gestión de tesorería, impuestos, pagos y cobranzas, junto con la supervisión de cierres contables y reportes clave para la toma de decisiones. El rol contempla además el asesoramiento a las distintas áreas del negocio, la interacción con auditores, bancos y proveedores, y la implementación de modelos de control de gestión, mejora continua y herramientas de reporting. Requisitos Buscamos un/a profesional egresado/a de carreras de Ciencias Económicas, que cuente con al menos cinco años de experiencia gerencial en áreas administrativas, contables y financieras, preferentemente en empresas de servicios o financieras. Se requieren sólidos conocimientos en contabilidad general y analítica bajo normas locales e internacionales (NIIF/IFRS), así como en finanzas corporativas, con foco en la gestión de tesorería, financiamiento, inversiones y análisis de rentabilidad. Asimismo, se espera experiencia en gestión fiscal y tributaria, control de gestión y costos, elaboración y seguimiento de presupuestos y planeamiento estratégico, con capacidad para analizar desvíos y acompañar la toma de decisiones del negocio. Resulta clave el manejo de herramientas de gestión y reporting como Power BI, ERP o SAP, junto con un conocimiento actualizado de la normativa legal, contable, fiscal y societaria vigente. Se valoran especialmente el liderazgo y la capacidad de conducción de equipos, una mirada estratégica del negocio, buena comunicación y habilidades de negociación, junto con adaptabilidad, integridad profesional, resiliencia y orientación al trabajo colaborativo y a la gestión de relaciones externas. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.