HR Generalist Freelance

Buscamos un/a HR Generalist Freelance para apoyar al equipo de People en la coordinación y ejecución de iniciativas de Learning & Development y Employer Branding. Esta posición contribuirá a garantizar la correcta implementación de programas formativos, así como a fortalecer la comunicación interna y externa relacionada con la experiencia del empleado.

Responsabilidades:

• Coordinar iniciativas de aprendizaje y programas de formación a nivel local e internacional

• Gestionar la logística de las acciones formativas (planificación de sesiones, coordinación de materiales, seguimiento de asistencia)

• Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y mantener actualizados los registros de formación

• Apoyar en la comunicación de iniciativas y programas de learning, asegurando su correcta difusión

• Realizar seguimiento de la participación, tasas de finalización y KPIs básicos de formación

• Recopilar y analizar resultados de encuestas de satisfacción de las acciones formativas

• Colaborar en la creación, adaptación y digitalización de contenidos formativos

• Apoyar en la preparación de materiales y presentaciones relacionadas con employer branding (internas y externas)

• Experiencia previa en funciones similares dentro de RRHH, preferiblemente en Learning & Development

• Nivel de inglés avanzado es indispensable

• Mentalidad creativa, con capacidad para proponer ideas y soluciones prácticas

• Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita

• Capacidad para participar y apoyar en presentaciones y acciones de employer branding

• Alto nivel de organización, gestión del tiempo y atención al detalle