Especialista Regional en Comunicaciones

El Comité de Servicio de los Amigos Americanos (American Friends Service Committee, AFSC) es una organización religiosa cuáquera que promueve una paz duradera con justicia como expresión práctica de la fe en acción. Basándonos en una continua reflexión espiritual y trabajando con personas de diversos orígenes, cultivamos las semillas del cambio y el respeto por la vida humana que transforman las relaciones y los sistemas sociales.

• Implementar y actualizar la estrategia regional de comunicación interna y externa, con énfasis en transformar las narrativas sobre la migración forzada y la movilidad impulsada por el clima, así como en movilizar un mayor apoyo público a estas causas.
• Desarrollar y ejecutar planes de acción comunicacional creativos e innovadores dirigidos a públicos clave, incluyendo organizaciones locales o comunitarias, organizaciones socias, donantes, tomadores de decisiones, medios de comunicación y público en general.
• Diseñar, implementar y orientar diagnósticos y estrategias específicas de comunicación para contrarrestar narrativas xenófobas, estigmatizantes y deshumanizantes hacia las personas en movilidad.
• Implementar metodologías participativas para la construcción de narrativas con enfoque decolonial e intercultural
• Apoyar los esfuerzos de monitoreo y documentación en derechos humanos para generar evidencia que sustente las acciones estratégicas de comunicación e incidencia.
• Actualizar periódicamente el calendario editorial y las herramientas relacionadas con el monitoreo y evaluación de actividades.
• Elaborar informes periódicos sobre el impacto de las actividades.
• Coordinar con el Departamento de Comunicaciones en Filadelfia la alineación de mensajes institucionales, el uso correcto de la marca institucional y el cumplimiento de los protocolos y estándares de comunicación de AFSC.

• Colaborar en el seguimiento de las actividades del Pilar 1 (rutas de reintegración) y del Pilar 3 (evidencia para la incidencia), según las necesidades del equipo regional.
• Implementar acciones de fortalecimiento de capacidades del equipo en consonancia con la estrategia regional de comunicación de AFSC.
• Apoyar la sistematización de experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas del programa para generar insumos para la incidencia y las comunicaciones.
• Contribuir al desarrollo y evaluación de líneas de base para fortalecer el sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) del programa.
• Participar activamente en espacios de planificación, monitoreo, reflexión estratégica y coordinación interna del equipo regional.
• Participar en reuniones de coordinación con el departamento de comunicaciones de Filadelfia cuando sea necesario.

• Actualizar el mapeo regional de medios, incluyendo personas influyentes, información de contacto, análisis de alcance e identificación de oportunidades para el posicionamiento narrativo.
• Gestionar relaciones con medios de comunicación e identificar oportunidades para aumentar la visibilidad del trabajo de AFSC, organizaciones socias y aliados.
• Mantener actualizado el mapeo de redes sociales de organizaciones socias y aliadas.
• Administrar y actualizar las plataformas institucionales de redes sociales, garantizando coherencia en los mensajes, identidad de marca, valores institucionales y visibilidad del impacto programático.
• Producir contenido escrito, visual y/o audiovisual que destaque el trabajo del programa y las voces de las personas y comunidades con las que trabajamos.

• Mantener y ampliar relaciones con organizaciones socias y aliadas, medios de comunicación, periodistas, personas influyentes y otros actores de la sociedad civil que contribuyan al posicionamiento de AFSC y al cambio de narrativas.
• Coordinar entrevistas con actores locales y regionales según se requiera y producir información clave basada en las prioridades y la estrategia aprobada.
• Coordinar la visibilidad y presencia de AFSC en eventos nacionales, regionales e internacionales relevantes, en coordinación con la supervisión directa, la Dirección Regional y el Departamento de Comunicaciones de Filadelfia.

• Elaborar informes narrativos sobre avances, resultados, obstáculos y lecciones aprendidas derivadas de las actividades de comunicación para uso interno.
• Apoyar la preparación de propuestas de financiamiento y documentos de planificación estratégica.
• Gestionar actividades, cronogramas y presupuestos asignados a su área de responsabilidad bajo la supervisión de la Coordinación Regional de Educación Política e Incidencia (PEAC).
• Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares institucionales de AFSC, incluidas las directrices para el uso de la marca y las normas de confidencialidad de la información.
• Elaborar informes de avance del programa para uso interno y externo, así como materiales informativos para donantes y aliados estratégicos.

Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión de personal. Sin embargo, podrá coordinar el trabajo de consultores, personas voluntarias y organizaciones socias en el marco de actividades específicas del programa. [

• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Ciencias Sociales o áreas afines. Los estudios de posgrado en comunicación estratégica, publicidad/mercadeo, derechos humanos o áreas relacionadas se considerarán una ventaja.

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en el diseño e implementación de estrategias de comunicación para organizaciones o redes de la sociedad civil, ONG nacionales o internacionales, agencias de cooperación internacional u organismos intergubernamentales.
• Experiencia comprobada en comunicación para el cambio social, comunicación para el desarrollo, comunicación estratégica dirigida a públicos diversos y cambio de narrativas.
• Experiencia en el diseño de estrategias de comunicación locales, nacionales y multinacionales.
• Se valorará experiencia en la producción de contenidos para medios digitales, redes sociales y materiales de visibilidad institucional.
• Conocimiento del contexto de migración forzada, desplazamiento y derechos humanos en México y Centroamérica.
• Se valorará experiencia trabajando con comunidades vulnerables, organizaciones de base y/o redes de la sociedad civil en América Latina.
• Se valorará experiencia en monitoreo y evaluación de actividades de comunicación y gestión de métricas de impacto digital.
• Experiencia en gestión de relaciones con periodistas y posicionamiento de agendas temáticas en medios regionales.

• Dominio de herramientas digitales para la gestión de redes sociales, diseño gráfico básico (Canva, Adobe, entre otros) y edición de contenido audiovisual.
• Sólido conocimiento del contexto migratorio en Centroamérica, México y Colombia, incluyendo dinámicas de desplazamiento forzado, retorno/deportación y migración relacionada con el cambio climático.
• Conocimiento de derechos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Dominio profesional del inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en entornos multiculturales y geográficamente dispersos.
• Dominio de Microsoft Office y plataformas de colaboración remota.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad para trabajar de forma remota, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
• Se valorarán conocimientos de metodologías participativas y decoloniales para la construcción de narrativas transformadoras y storytelling.
• Sólidos conocimientos de monitoreo y evaluación de estrategias de comunicación.

• Respeto por los valores de la no violencia y la creencia en el valor intrínseco de cada persona.
• Respeto y sensibilidad hacia la diversidad cultural, étnica, racial, de género y religiosa.
• Compromiso demostrado con los principios de equidad, justicia e inclusión.
• Enfoque intercultural y sensible al género en el trabajo con comunidades y organizaciones.
• Compromiso ético con el manejo confidencial de información sensible.
• Apertura al aprendizaje continuo y a la retroalimentación.

Este puesto requiere disponibilidad para viajar regularmente a comunidades y áreas de intervención del programa en Centroamérica, México y Colombia, lo que puede implicar condiciones de trabajo de campo y entornos de difícil acceso. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto.

AFSC ofrece un paquete de compensación competitivo acorde con la escala salarial de la organización para este puesto. Los detalles específicos sobre salario, prestaciones y condiciones contractuales se comunicarán durante el proceso de selección.

El Comité de Servicio de los Amigos Americanos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad dentro de la organización. Se anima a las personas calificadas a presentar su candidatura independientemente de su afiliación religiosa, raza, edad, sexo, identidad de género, orientación sexual o discapacidad.

Las responsabilidades y expectativas del puesto pueden cambiar con el tiempo. Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de las funciones que pueden asignarse a una persona en esta posición. El/la empleado/a podrá desempeñar otras funciones relacionadas según las necesidades de la organización. En caso de duda sobre las expectativas o la forma de realizar una tarea específica, deberá consultar con su supervisor/a antes de proceder.