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Apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines h/f - Guyancourt (78)

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Quick Summary

Overview

Company SODICAM 2 Job Description Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4 Date de début : septembre 2026 Durée : 12 ou 24 mois Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78),

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SODICAM 2

Niveau d’étude prérequis :  BAC+3/4

Date de début : septembre 2026

Durée : 12 ou 24 mois

Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78), mode hybride

La Gagne (dépasser ses limites), l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.

Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !

Vos missions en tant qu’apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines sont les suivantes :

  • Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, toute autre commission, …);
  • Aide à la préparation des élections professionnelles ;
  • Suivre les accords collectifs ;
  • Effectuer la mise à jour des rapports et bilans ;
  • Etre appui juridique pour le service ;
  • Assurer une veille juridique ;
  • Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.
  • Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program).
  • Contribution à l’animation de la marque employeur (Linkedin, intranet)
  • Apporter un support administratif au service des ressources humaines ;
  • Suivre la qualité des données du Système d’Information des Ressources Humaines ;
  • Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences ;
  • Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques ;
  • Rédiger et mettre à jour des supports de communication.
  • Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses ;
  • Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
  • Veiller à la mise à jour de notre intranet RH

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +3/4 en alternance à partir de septembre 2026.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

  • Travail en équipe et en collaboration avec différents services
  • Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme

Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.

Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/

Human Resources

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

Location & Eligibility

Where is the job
Location terms not specified

Listing Details

First seen
July 9, 2026
Last seen
August 22, 2026

Posting Health

Days active
0
Repost count
0
Trust Level
49%
Scored at
July 9, 2026

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