Administrateur Bilingue, Resources Humaines

Allied est un propriétaire-exploitant de premier plan d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision guide notre façon d’exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité — aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est également un endroit où bâtir une carrière porteuse de sens. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable — un travail qui contribue véritablement aux villes et aux personnes qui les habitent — vous trouverez ici une raison d’être.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de création de villes, visitez notre page Perspectives.

Soutenir une expérience employé de grande qualité chez Allied. En tant qu’administrateur(trice) bilingue, Ressources humaines, vous jouerez un rôle central lors des moments clés du cycle de vie des employés, de l’intégration à la gestion des avantages sociaux, jusqu’au soutien quotidien. Vous serez responsable d’un large éventail de tâches administratives en ressources humaines, notamment la gestion des données, la coordination de l’accueil des nouveaux employés, le soutien aux avantages sociaux, la production de rapports de performance et le traitement des demandes des employés.

Ce poste est idéal pour une personne en début de carrière en ressources humaines, motivée à avoir un impact grâce à un travail rigoureux et axé sur les détails. Vous obtiendrez une expérience pratique des fonctions essentielles des ressources humaines tout en collaborant étroitement avec une équipe Talent expérimentée.

Sous la direction de la directrice, Ressources humaines, vous agirez comme point de contact clé pour les employés et les partenaires externes, en soutenant les programmes RH de base et les initiatives nationales qui reflètent la culture et les valeurs d’Allied.