RevOps Specialist | Spécialiste, Opérations des revenus

La version française suit ci-dessous.

We’re looking for a Revenue Operations Specialist to join our Revenue team and help keep the people, processes, data, and systems behind our go-to-market motion running smoothly. You’ll be the first point of contact for our BDRs, AEs, Account Managers, and their managers when they need operational support, whether that means troubleshooting something in HubSpot, pulling the right data, fixing a broken process, or figuring out why something didn’t work as expected.

This is a hands-on, highly collaborative role for someone who enjoys solving problems and making things work better. You’ll work closely with our RevOps Manager and GTM Engineer, with plenty of room to improve processes, automate repetitive work, and help us build smarter internal tools as our Revenue Operations function evolves.

• →Be the first point of contact for day-to-day Revenue Operations needs, triaging requests, solving what you can, and knowing when and where to escalate.
• →Own the day-to-day health of our CRM and Revenue data, keeping records clean, accurate, and reliable across HubSpot and connected systems.
• →Troubleshoot operational and tooling issues, identify root causes, and help keep our Revenue teams unblocked while longer-term fixes are put in place.
• →Support recurring and ad-hoc reporting needs, pulling, cleaning, and validating data so teams and managers can confidently use it to make decisions.
• →Look for ways to make the way we work better: simplify processes, automate repetitive tasks, improve resources and documentation, and help build new internal solutions alongside our RevOps Manager and GTM Engineer.

• 2+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, B2B Sales, or a similar fast-paced GTM environment.
• Strong hands-on experience with a CRM. You’re comfortable navigating records, properties, workflows, reports, and data hygiene — whether from an Operations role or as a highly proficient CRM user in Sales.
• A strong problem-solving mindset. When something isn’t working, your instinct is to investigate, understand why, and figure out the next best step.
• Strong communication and prioritization skills. You’re comfortable juggling competing requests, understanding their business impact, and working with stakeholders across different roles and levels.
• Professional fluency in English.

• Experience with HubSpot and/or exposure to data and automation tools such as SQL, BigQuery, or n8n.
• Experience improving or automating operational processes, or simply a track record of spotting repetitive work and finding smarter ways to do it.

You don’t need to know every tool in our stack on day one. We care much more about curiosity, resourcefulness, and your ability to learn new systems quickly.

• Au moins 2 ans d’expérience en Revenue Operations, Sales Operations, vente B2B ou dans un environnement GTM similaire et en évolution rapide.
• Une solide expérience pratique avec un CRM. Tu es à l’aise avec les fiches, les propriétés, les workflows, les rapports et la qualité des données, que cette expérience provienne d’un rôle en Operations ou d’une utilisation avancée du CRM en Sales.
• Un excellent esprit de résolution de problèmes. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, ton premier réflexe est d’enquêter, de comprendre pourquoi et de déterminer la meilleure prochaine étape.
• De solides compétences en communication et en gestion des priorités. Tu es à l’aise avec plusieurs demandes concurrentes, tu sais évaluer leur impact sur l’entreprise et travailler avec des parties prenantes occupant différents rôles et niveaux de responsabilité.
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais.

Some roles at Alvéole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.

• Une expérience avec HubSpot et/ou une certaine familiarité avec des outils de données et d’automatisation tels que SQL, BigQuery ou n8n.
• Une expérience dans l’amélioration ou l’automatisation de processus opérationnels, ou simplement l’habitude de repérer les tâches répétitives et de trouver des façons plus intelligentes de les accomplir.

Tu n’as pas besoin de connaître tous les outils de notre stack dès ton arrivée. Nous accordons beaucoup plus d’importance à ta curiosité, ta débrouillardise et ta capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.

Lieu : En présentiel à notre siège social de Montréal quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). Le vendredi peut être travaillé à distance.
Type de contrat : Permanent, temps plein (40 h/semaine)
OTE : 75 000 $ – 85 000 $ CAD

🌱 Rejoins une entreprise guidée par une mission et qui crée un impact environnemental concret en Amérique du Nord et en Europe
💰 Une rémunération compétitive
🏥 Des avantages sociaux complets dès le premier jour
🌴 Une politique de congés généreuse et flexible
🍽 Le dîner fourni 3 jours par semaine, ainsi que des collations et boissons à volonté
🎉 Des événements d’entreprise réguliers pour se retrouver, célébrer et passer de bons moments en équipe
🚇 De magnifiques bureaux à quelques pas du métro Mont-Royal (avec probablement l’une des plus belles vues de Montréal)

1. Discussion d’introduction avec l’équipe Talent Acquisition (15 min)
2. Entretien avec la gestionnaire du poste (1 h)
3. Étude de cas
4. Présentation de l’étude de cas et discussion
5. Offre

Certains postes chez Alvéole nécessitent une maîtrise de l’anglais et/ou du français en raison de la collaboration avec des clients, partenaires et membres de l’équipe à travers l’Amérique du Nord. Les exigences linguistiques propres à ce poste sont précisées dans la section des qualifications ci-dessus.

Alvéole est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, l’état de santé, la grossesse, les informations génétiques, l’état matrimonial ou le service militaire.

Si tu as besoin d’un accommodement ou d’un ajustement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésite pas à en informer ton contact au sein de notre équipe de recrutement à talent@alveole.buzz.

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement. Ces outils assistent notre équipe Talent Acquisition; toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des humains.

Alvéole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.

If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.