Voditelj odjela za naknade i beneficije (m/ž)

Tražite uzbudljivu i dinamičnu karijeru u turizmu? 

Aminess Hotels & Resorts, najbrže rastuća turistička kompanija u Hrvatskoj, s portfeljem od 33 objekta u 12 destinacija, nudi vam savršenu priliku da nam se pridružite i izgradite trajne poslovne odnose.

U Aminessu vjerujemo da kvalitetan sustav nagrađivanja nije samo pitanje plaće, već važan dio iskustva svakog zaposlenika. Zato tražimo iskusnu osobu koja će voditi područje naknada i beneficija, razvijati moderne sustave nagrađivanja i svojim radom doprinositi motivaciji zaposlenika te daljnjem razvoju jedne od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj. Ako imate iskustvo u području Compensation & Benefits, uživate u radu s podacima, strateškom planiranju i razvoju HR procesa, pridružite nam se i zajedno gradimo još bolje iskustvo rada u Aminessu.

• Analiza tržišta rada i praćenje konkurentskih plaća u sektoru turizma i ugostiteljstva.
• Aktivno sudjelovanje u procesu budžetiranja i prognoziranja troškova rada i beneficija na razini kompanije
• Praćenje i analiziranje ključnih pokazatelja uspješnosti iz domene ljudskih resursa.
• Sudjelovanje u planiranju i praćenju godišnjeg plana radne snage i troška rada.
• Uska i aktivna suradnja s Operacijama u prognozi i planiranju troškova edukacije i ostalih kompenzacija
• Razvoj i implementacija politika fiksnih i varijabilnih primanja (plaće, bonusi, stimulacije).
• Osiguravanje usklađenosti sustava nagrađivanja s relevantnim zakonima i kolektivnim ugovorima.
• Koordinacija izračuna za dodjelu materijalnih nagrada zaposlenicima.
• Kontinuirana analiza politika, procesa i podataka vezanih uz plaće, beneficije i materijalna/nematerijalna prava zaposlenika, s ciljem predlaganja poboljšanja i usklađivanja sustava nagrađivanja.
• Redovita priprema analitičkih izvještaja i praćenje trendova iz domene Compensation & Benefits za potrebe menadžmenta i uprave.
• Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz kompenzacije i beneficije.
• Organizacija edukacija za menadžment i zaposlenike o sustavu nagrađivanja i pogodnostima.
• Sudjelovanje u pregovorima sa sindikatima i radničkim vijećima vezano uz plaće i beneficije.
• Vođenje projekta usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaće (2023/970) – gap analize, klasifikacija radnih mjesta, izvještavanje prema regulatornim rokovima
• Implementacija ili poboljšanje softverskih rješenja za upravljanje plaćama i beneficijama.
• Automatizacija, optimizacija i digitalizacija HR procesa vezanih uz kompenzacije i beneficije.

• VSS ekonomskog, pravnog, psihološkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja
• najmanje 3–5 godina iskustva u  području ljudskih potencijala, od čega najmanje 2 godine u području naknada i beneficija
• iskustvo u planiranju troška rada i budžetiranju
• iskustvo rada s kolektivnim ugovorima i radnim zakonodavstvom
• napredno poznavanje Excela i rada s podacima
• iskustvo rada u HRIS sustavima (HRnet, SAP, Oracle ili slični sustavi)
• izvrsne analitičke i organizacijske vještine
• razvijene komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
• proaktivnost, diskreciju i strateški način razmišljanja
• Hrvatski – materinski jezik.
• Engleski – poslovna razina (B2/C1)

Prednost je iskustvo u turizmu ili drugim djelatnostima s većim brojem zaposlenika te poznavanje EU Direktive o transparentnosti plaća .

U ovoj ulozi nećete održavati postojeće procese, već ćete imati priliku razvijati nove modele nagrađivanja, unaprijediti postojeće sustave i sudjelovati u kreiranju budućih HR praksi u Aminessu. 

• ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, uz probni rad u trajanju od šest mjeseci, s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme.
• moderno i poticajno radno okruženje u kojem se cijene inicijativa i nove ideje.
• prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
• strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
• kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)
• dodatne financijske benefite (sezonske nagrade, uskrsnica, božićnica, regres, dar za djecu i dr.)
• pogodnosti i popuste na Aminess usluge (hranu i piće, smještaj u svim destinacijama u kojima Aminess ima objekte)
• popusti na različite usluge vanjskih partnera (povoljnije kamate za kredit, popusti za salone uljepšavanja, teretane...)
• rad u okruženju koje potiče inicijativu, profesionalnost i strateško razmišljanje, razni Aminess benefiti (sezonske i stimulativne nagrade, plaćen putni trošak i 1 topli obrok dnevno, pogodnosti u Aminess objektima u brojnim atraktivnim destinacijama…)

Ako se prepoznajete u ovoj ulozi i želite sudjelovati u razvoju modernog sustava nagrađivanja zaposlenika, pošaljite nam svoj životopis i prijavu do 21. srpnja 2026.

Molimo da se prijavi prilože i preporuke prijašnjih poslodavaca, ukoliko iste posjedujete.

---

Više o Aminessu pročitaj ovdje 

Više o benefitima rada u Aminessu pročitaj ovdje