Marketingmanager / Groeimaker (32 - 40 uur)

Jij overziet het speelveld, verbindt de juiste mensen, bewaakt het ritme en zorgt dat marketing echt impact maakt. Je bent geen projectmanager, maar een leider die eigenaarschap pakt over klantrelatie én resultaat. Wij noemen dit de ‘Groeimaker’.

De Groeimaker is de marketingregisseur en primair aanspreekpunt voor een portfolio van circa 8 ambitieuze groeibedrijven.

Jouw missie is het realiseren en versnellen van de groeiambities van onze klanten. Je bent de drijvende kracht en de regisseur van deze groei. Dit bereik je door de bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar een kraakheldere marketingstrategie en de regie te pakken in de uitvoering. In nauwe samenwerking met een team van Bambuu professionals, partners en de klant zelf, zorg je voor klinkende resultaten, til je de marketingorganisatie naar een 'Champions League-niveau' en bewijs je dat marketing bijdraagt aan commercieel succes.

Een A-speler in deze rol heeft de volgende meetbare resultaten gerealiseerd binnen het eerste jaar:

• Strategisch fundament: Je hebt bij jouw klantportfolio de marketingstrategie succesvol geïmplementeerd. Dit betekent dat het marketingfundament (branding, data, content,  systemen, metrics) kraakhelder en meetbaar is opgezet, klaar voor actie. 

• Klantambassadeurschap: Je bewijst je waarde als strategisch partner door een gemiddelde klantbeoordeling van minimaal 9,0 te behalen. Je zorgt ervoor dat al jouw klanten ambassadeurs en ware fans van Bambuu zijn, en er geen afscheid nemen uit onvrede over de regie of werkwijze.

• Groeiversnelling: Je realiseert voor minstens 80% van jouw portfolio een meetbare stijging in de belangrijkste commerciële KPI's (bijv. MQL’s, conversies of leadkwaliteit).

• Team en regie: Je integreert de 'Bambuu Beat' (strak werkritme) als de vaste werkwijze bij jouw klanten, waarbij de klant exact weet wat er is gebeurd en wat de volgende stappen zijn. De Bambuu marketeers hebben helder en concreet wat van hen verwacht wordt.

• Interne groeimaker: Je levert minimaal 4 keer per jaar een actieve bijdrage aan interne kennissessies of het doorontwikkelen van de 'Bambuu Way', waarmee je bijdraagt aan de kennis en groei van de gehele Bambuu-organisatie.