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Caissier(ière)

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Caissier(ière) Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes: Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle; Enregistrer les diverses transactions et percevoir le paiement de la marchandise et des services; S’assurer de l’exactitude des prix inscrits sur la facture et celle des transactions monétaires; Traiter les retours et les remboursements; Manipuler l’argent, les cartes de débit, les cartes de crédit et les cartes de points récompenses; Remettre les divers documents aux clients et emballer la marchandise avec soin en protégeant au besoin les objets fragiles; Maintenir l’espace de travail de chaque caisse propre, soigné et rangé; Effectuer le remplissage des tablettes adjacentes aux caisses et assurer une mise en marché adéquate; Répondre au téléphone; Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes; Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi. Aptitudes requises : Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe; Capacité à entrer en contact et savoir communiquer; Orientation vers les résultats et le service aux clients; Connaître le fonctionnement d’un système de caisse; Exigences : Minimum de 1 année d’expérience dans un poste similaire; Être ponctuel et respecter les horaires de travail. Ce que vous propose BMR Groupe Cormier : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe; Des formations et un encadrement soutenu de la part du département; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion; Des avantages sociaux tels des assurances collectives et congés mobiles; Des rabais employés; Un bonus annuel; Des vêtements fournis; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise; Et plus encore ! Courriel pour envoyer votre cv: johannie.boucher@groupecormier.com

Location & Eligibility

Where is the job
Bonaventure, Canada
On-site at the office

Listing Details

Posted
September 2, 2026
First seen
September 2, 2026
Last seen
September 3, 2026

Posting Health

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50%
Scored at
September 2, 2026

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