Directeur adjoint / Directrice adjointe

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! Directeur adjoint/Directrice adjointe Magasin de Beloeil Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes : Coordonne le processus d'inventaire, s’assure d’une gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements nécessaires; Collabore au suivi budgétaire, et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire; Soutien le/la directeur(rice) en ce qui a trait au « prêt aux affaires » du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissages; Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser; Soutient et coache l'équipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité; Propose des pistes d’amélioration, use de créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes; Améliore et perfectionne les capacités de vente des employé(e)s en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise; Communique de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires; S’assure de l’application des différents programmes de la bannière BMR. Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail ; Participer aux processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin ; Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi. Promeut la stratégie et la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise; Aptitudes requises : Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ; Être orienté vers les résultats et le service aux clients ; Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ; Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ; Savoir déléguer, informer et gérer les priorités. Savoir planifier Savoir déléguer Savoir contrôler Résolution de problèmes Exigences : DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion 4 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) Connaissance de la suite Microsoft Office Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail Ce que vous propose BMR : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF)  ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.