Spécialiste, mise en marché - omnicanal

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! SPÉCIALISTE, MISE EN MARCHÉ - OMNICANAL La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, commercialisation, le rôle principal du/de la Spécialiste, mise en marché consiste à optimiser l’expérience client en ligne et en magasin pour accroître la visibilité des produits, les ventes et la satisfaction. Il / Elle collabore avec les équipes internes pour améliorer les contenus, assurer la cohérence omnicanale et piloter la performance à l’aide de KPI. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités : Assurer la collecte, la qualité et la gestion des données produits ; Optimiser le parcours d’achat (moteur de recherche, filtres, arborescence, etc.) en collaboration avec l’équipe E-commerce ; Bonifier la qualité et la richesse des fiches produits (contenus, visuels, informations techniques, produits complémentaires) ; Contribuer à accroître la visibilité de l’offre, la fluidité du parcours d’achat et le taux de conversion ; Contribuer à la satisfaction client (gestion des avis) et aux initiatives sur les réseaux sociaux avec l’équipe Marketing ; Participer au développement des outils d’aide au choix (POP) pour accompagner les clients et soutenir les équipes de vente ; Harmoniser les supports d’aide à la vente afin de faciliter le parcours omnicanal (ROPO) ; Participer aux révisions de catégories et au déploiement des stratégies omnicanales ; Collaborer avec les équipes Commercialisation, Marketing et E-commerce pour prioriser et coordonner les initiatives ; Définir, suivre et optimiser les KPI pour accroître le trafic, les ventes, la marge et la satisfaction client. Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Baccalauréat en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent ; Expérience pertinente avec le poste, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ; Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ; Connaissance de la suite Office 365 ; En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire). De plus, notre futur.e collègue se démarque par : Analyse et traitement de l’information Résolution de problèmes Organisation, souci du détail et rigueur Gestion des priorités Respect des règles et des procédures Communication interpersonnelle et travail d’équipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.