Gestionnaire d'entrepôt

À titre de gestionnaire d'entrepôt, vous serez responsable de la gestion de l'entrepôt regroupant les départements de ventilation, de réfrigération et de tuyauterie. Vous veillerez à ce que ces trois divisions disposent en tout temps du matériel nécessaire à leurs opérations en assurant une gestion efficace des achats, de l'approvisionnement et de la logistique. Vous serez également responsable de maintenir des entrepôts propres, organisés et optimisés, favorisant ainsi des opérations sécuritaires et efficaces.

• Assurer la gestion quotidienne de l'entrepôt pour les départements de ventilation, tuyauterie et réfrigération;

• Réceptionner, vérifier et entreposer les marchandises;

• Planifier et effectuer les achats de matériel, d'outillage et de fournitures nécessaires aux opérations;

• Veiller à la disponibilité du matériel afin de répondre efficacement aux besoins des équipes de chantier;

• Préparer et superviser les commandes destinées aux équipes de chantier;

• Assurer la gestion et le suivi de l'inventaire ainsi que des outils de l'entreprise;

• Optimiser l'aménagement de l'entrepôt afin de maximiser l'espace, faciliter les opérations et maintenir un environnement propre, sécuritaire et bien organisé;

• Assurer le suivi de la flotte de véhicules (entretiens, inspections, équipements, etc.);

• Effectuer ou coordonner les travaux mineurs d'entretien du bâtiment et des installations, au besoin;

• Recommander et mettre en place des améliorations visant à accroître l'efficacité des opérations de l'entrepôt.

• Expérience pertinente en gestion d'entrepôt, logistique ou approvisionnement;

• Expérience dans le domaine de la construction (un atout important);

• Excellentes habiletés en organisation et en gestion des priorités;

• Grande autonomie et sens des responsabilités;

• Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement;

• Rigueur et souci du détail;

• Bon esprit d'équipe.

• Entreprise québécoise en pleine croissance;

• Équipe collaborative et environnement de travail dynamique;

• Assurances collectives;

• Programme d'aide aux employés;

• Activités sociales organisées par l'entreprise;

• Vêtements corporatifs fournis.