Analyste de données / Data Analyst

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 15 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

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• →Assurer la saisie, la validation, le nettoyage et la mise à jour des données immobilières commerciales au sein des plateformes exclusives d’Avison Young, en veillant à l’exactitude, à l’exhaustivité, à l’uniformité et à l’intégrité des données relatives aux immeubles, aux baux, aux transactions de vente, aux disponibilités, aux entreprises, aux propriétaires, aux images et aux documents.
• →Assurer la qualité des données au moyen de vérifications, d’audits et de contrôles réguliers, en repérant et en corrigeant les écarts afin de garantir que l’information est fiable, correctement structurée et conforme aux besoins de l’entreprise.
• →Recueillir, rechercher et enrichir les données sur l’immobilier commercial à partir de diverses sources, notamment des publications spécialisées, des registres publics, des sites Web d’entreprises, des présentations aux investisseurs et des fournisseurs de données externes.
• →Effectuer le suivi et la mise à jour de l’information sur les activités de location, les transactions d’investissement, les projets de développement, les disponibilités, les mouvements de locataires, les changements de propriété et les tendances du marché afin de soutenir les initiatives d’intelligence de marché.
• →Réaliser des recherches et des analyses de données immobilières à l’aide de sources internes et externes afin de dégager des tendances, des constats et des informations stratégiques qui soutiennent la prise de décision, les projets de recherche et les mandats destinés aux clients.
• →Utiliser les outils d’intelligence artificielle, d’analyse et de gestion des données approuvés par l’entreprise afin de soutenir la validation des données, l’assurance qualité, l’optimisation des processus et l’amélioration continue des ensembles de données immobilières.
• →Préparer des synthèses de données, des visualisations et des analyses destinées aux rapports de marché, aux présentations et à d’autres livrables internes et externes.
• →Collaborer avec les équipes de recherche, de données, de géomatique (SIG) et de technologie partout au Canada dans le cadre d’initiatives liées aux données, d’améliorations de processus et de projets visant à renforcer les plateformes technologiques et les capacités d’intelligence de marché d’Avison Young.

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• →Maintain, validate, cleanse, and update commercial real estate data within Avison Young’s proprietary platforms, ensuring the accuracy, completeness, consistency, and integrity of property, lease, sale, availability, company, ownership, image, and document records.
• →Monitor data quality through regular reviews, audits, and quality-control processes, identifying and resolving discrepancies to ensure data is accurate, properly structured, and aligned with business requirements.
• →Collect, research, and enrich commercial real estate data from a variety of sources, including industry publications, public records, regulatory filings, company websites, investor presentations, and third-party data providers.
• →Track and maintain information on leasing activity, investment transactions, developments, availabilities, tenant movements, ownership changes, and broader market trends to support market intelligence initiatives.
• →Conduct real estate research and data analysis using internal and external resources, uncovering trends, patterns, and insights that support business decisions, research projects, and client service initiatives.
• →Leverage company-approved AI, data, and analytics tools to support data validation, quality assurance, workflow optimization, and the continuous improvement of real estate datasets.
• →Prepare data summaries, visualizations, and analytical outputs for market reports, presentations, and other internal and external deliverables.
• →Collaborate with research, data, GIS, and technology teams across Canada on data initiatives, process improvements, and projects that enhance Avison Young’s market intelligence and technology platforms.

• Bachelor’s degree in Data science, Computer Science, Economics, Business, Geography, Urban Studies, or a similar field.
• Min 1 year of professional experience in real estate data analytics, research, or a real estate‑adjacent role.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel for data manipulation and analysis.Experience with SQL; familiarity with Python and/or R is an asset.
• Comfort with data visualization tools (e.g., Power BI, ThoughtSpot) and the ability to present information clearly using charts, graphs, and tables.

• Strong analytical skills and the ability to interpret and synthesize information.
• High attention to detail and commitment to data quality and accuracy.
• Excellent communication skills for explaining data concepts and findings to non-technical stakeholders.
• Strong organizational skills, ability to prioritize, and comfort working in fast-paced environments.

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• Baccalauréat en science des données, en informatique, en économie, en administration des affaires, en géographie, en études urbaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum d’un an d’expérience professionnelle en analyse de données immobilières, en recherche ou dans un domaine connexe à l’immobilier.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel pour la manipulation et l’analyse de données.
• Expérience avec SQL; la connaissance de Python ou de R constitue un atout.
• Aisance avec les outils de visualisation de données (p. ex. Power BI, ThoughtSpot) et capacité à présenter l’information de façon claire à l’aide de graphiques, de tableaux et d’autres représentations visuelles.

• Excellentes aptitudes analytiques et capacité à interpréter et à synthétiser l’information.
• Souci du détail et engagement envers la qualité et l’exactitude des données.
• Très bonnes habiletés en communication permettant d’expliquer des concepts et des résultats analytiques à des interlocuteurs non techniques.
• Solides aptitudes en organisation, capacité à gérer les priorités et aisance à travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world.  We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity. 

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially. 

To support our commitment to francisation and ensure effective communications with our diverse Canadian and worldwide clientele and to our global colleagues and head office leadership, this role requires proficiency in both French and English. Candidates must be fluent in both languages to be considered in this position.

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!