Sênior de QA/Automação | Inglês Avançado | Remoto

Somos uma consultoria global de tecnologia e gestão, especializada em transformação digital no setor de serviços financeiros e de energia. Temos 40 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Trabalhamos com mais de 100 grandes organizações ao redor do mundo, entregando soluções inovadoras e impulsionando iniciativas digitais em áreas como bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de ativos, seguros e até o setor de energia. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! 🚀

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Testes de Software para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal será responsável por garantir a qualidade dos sistemas por meio da criação, execução e automação de testes, assegurando a eficiência e a confiabilidade das aplicações.

• Projetar, desenvolver e manter frameworks abrangentes de automação de testes, promovendo eficiência e consistência no processo de QA.
• Liderar os esforços de testes em múltiplos projetos, garantindo cobertura completa para testes funcionais, de regressão, performance e APIs.
• Colaborar de perto com desenvolvedores, Product Owners e demais stakeholders para definir e refinar critérios de aceitação e requisitos de testes.
• Identificar, analisar e priorizar defeitos de software, garantindo resolução ágil em parceria com as equipes de desenvolvimento.
• Mentorar e orientar profissionais de QA júnior e pleno, promovendo boas práticas de testes e automação.
• Atuar com liderança em cerimônias Ágeis, como planejamento de sprint, retrospectivas e daily stand-ups, assegurando que aspectos de qualidade sejam considerados em todas as etapas do desenvolvimento.
• Analisar resultados de testes, gerar relatórios e apresentar insights acionáveis para equipes de projeto e stakeholders.
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua, otimizando processos, ferramentas e metodologias de QA.
• Promover uma cultura de qualidade, identificando riscos, incentivando melhorias nos testes e acompanhando tendências do mercado em QA e automação.

• Experiência em testes de aplicações web (incluindo sites responsivos para dispositivos móveis), especialmente em plataformas de vendas B2B e B2B2C.
• Mais de 7 anos de experiência em funções de QA/Automação de QA, com foco na criação e escalabilidade de frameworks de automação de testes.
• Experiência com ferramentas de automação como Selenium, Cypress, Playwright ou equivalentes.
• Forte proficiência em linguagens de script e programação, incluindo JavaScript, Python ou Java.
• Capacidade comprovada de integrar automação em pipelines de CI/CD utilizando Jenkins, GitLab CI/CD ou ferramentas similares.
• Conhecimento em ambientes cloud AWS e experiência com testes em ambientes distribuídos.
• Familiaridade com ferramentas de conteinerização, como Docker, e plataformas de orquestração, como Kubernetes.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de identificar e resolver questões complexas de qualidade.
• Forte capacidade de liderança e mentoria, com foco em colaboração e desenvolvimento das equipes de QA.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, incluindo capacidade de apresentar insights técnicos para públicos técnicos e não técnicos.
• Perfil proativo, sempre buscando oportunidades de melhoria na qualidade e nos processos de testes.
• Inglês avançado/fluente.
• Graduação em TI ou áreas correlatas.

• Experiência no setor de serviços financeiros, com compreensão dos requisitos específicos de compliance e segurança.
• Familiaridade com frameworks Ágeis escalados, como SAFe ou LeSS.

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.