Gérant(e) de magasin / Store Manager, Promenades St-Bruno - St-Bruno, QC

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Nos dirigeants chez Michael Kors sont des personnes élégantes, avant-gardistes, motivées et polyvalentes qui savent comment garder leur équipe concentrée et inspirée. Le succès commence par être un entrepreneur, une véritable mentalité de commerçant. Nous encourageons un lieu de travail innovant pour diriger votre entreprise de manière créative en étant un leader pratique ! En tant que Gérant(e) de magasin, vous développerez une équipe dynamique qui se concentre sur l'expérience client et l'établissement de relations durables, tout en pilotant stratégiquement l'entreprise grâce à une planification, une innovation et une exécution proactives.

• Autonomiser, développer, motiver et travailler aux côtés de l'équipe pour obtenir des résultats en offrant une expérience client élevée
• Recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents
• Offrir l'excellence opérationnelle dans tous les processus du magasin
• Développer et exécuter un plan d'affaires stratégique tout en générant des ventes supplémentaires en utilisant des partenaires interfonctionnels et des opportunités de marketing
• Créer une circulation piétonnière grâce à la participation communautaire et à l'organisation d'événements
• Construire un livre client en établissant des relations avec les clients pour générer du trafic supplémentaire et créer un engagement client
• Stimuler les ventes omnicanal en utilisant tous les outils et technologies disponibles

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que gérant de magasin dans un détaillant spécialisé

• Un entrepreneur capable de générer des résultats ; adaptable, résolveur de problèmes et stratégique
• Bien connecté avec la capacité de s'engager; un véritable ambassadeur de la marque
• Obsédé par le service client ; capacité à vendre avec une passion pour le style et un amour pour la mode
• Fort dans la gestion de la performance et le développement d'équipe
• Personne avertie en technologie avec un esprit d'entreprise

• Remise multimarque
• Attribution de vêtements
• Congés payés compétitifs
• Mobilité interne entre les marques Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)
• Ventes exclusives aux employés

Des accommodements pour les candidats, incluant les candidats ayant des incapacités, sont disponibles dans tous les aspects du processus de recrutement et sélection de l’entreprise. Si vous avez besoin de n’importe quel sort d’accommodement, veuillez contacter le département des Ressources Humaines à CanadaHR@michaelkors.com

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Our leaders at Michael Kors are stylish, fashion forward, driven, multi-tasking individuals who knows how to keep their team focused and inspired. Success starts with being an entrepreneur, a true shopkeeper mentality. We encourage an innovative workplace to creatively drive your business by being a hands-on leader! As a Store Manager, you will develop a dynamic team that is focused on the client experience and building lasting relationships, while strategically driving the business through proactive planning, innovation, and execution.

• →Empower, develop, motivate, and work alongside team to drive results through delivering an elevated customer experience
• →Recruit, hire, and retain best in class talent
• →Deliver operational excellence in all store processes
• →Develop and execute strategic business plan while driving incremental sales utilizing cross functional partners and marketing opportunities
• →Create foot traffic through community involvement and hosting events
• →Build a client book through establishing client relationships to drive additional traffic and create client engagement
• →Drive Omni channel sales by utilizing all available tools and technology

• 2+ years of Store Manager experience at a specialty retailer

• An entrepreneur with the ability to drive results; adaptable, problem solver, and strategic
• Well connected with the ability to engage; a true brand ambassador
• Customer service obsessed; ability to sell with a passion for styling and love for fashion
• Strong in performance management and team development
• Technologically savvy individual with an entrepreneurial spirit

Accommodations for applicants, including applicants with disabilities, are available in all aspects of the Company’s selection and recruitment process, upon request. If you require any form of accommodation, please contact the Human Resources department at CanadaHR@michaelkors.com .

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: