MICHAEL KORS Verkaufsberater (m/w/d) in Teilzeit für 10h/Woche auf Minijob-Basis Breuningerland– Ludwigsburg, Deutschland

—

Auf der Suche nach Aushilfskräften im Verkauf möchten wir diejenigen ansprechen, die mit den Herausforderungen einer dynamischen Organisation wachsen, gerne im Team arbeiten sowie mit ihrer positiven Einstellung, Respekt und Kreativität zum Unternehmenserfolg beitragen.

Das wird deine Aufagbe sein:

Wir sind derzeit auf der Suche nach Aushilfskräften (Minijobber) im Verkauf, wobei diese Position ein wichtiges Mitglied unseres Teams darstellt. Du bist dafür verantwortlich, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu schaffen, durch ein luxuriöses und einladendes Umfeld eine stimmige Atmosphäre zu kreieren, Verkaufsziele zu erreichen und operative sowie visuelle Standards zu erfüllen.

Das wünschen wir uns:
 

• Ein/e Sales Experte/in  für den/die eine hervorragende Kundenerfahrung und sehr guter Kundenservice an erster Stelle steht und der/die ein dynamischen Arbeitsumfeld schätzt
• Ein ergebnisorientierter, enthusiastischer und teamfähiger Mitarbeiter/in, der daran wächst, Ziele zu übertreffen und andere dabei zu inspirieren
• Ein sicherer Umgang in der Beratung unserer nationalen sowie internationalen Kundschaft
• Ein charismatischer und sympathischer Markenbotschafter/in mit dem Selbstvertrauen, den Kundenstamm zu pflegen und echte, langwährende Kundenbeziehungen aufzubauen
• Begeisterung für den Luxus-Einzelhandel
• Unternehmerisches Denken mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Mitarbeiterrabatt bei Jimmy Choo und Michael Kors
• Ausstattung mit Kleidung
• Programm für das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

—

The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: