Research & Development (R&D) specialist

Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.

Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?

Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.

Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De afdeling CitoLab valt onder de Stichting. Als je meer over de organisatiestructuur of CitoLab wilt lezen kun je terecht op onze website.

Voor het Team Prototypes van Cito zoeken wij een Research & Development (R&D) specialist  voor 32-36 uur per week.

Komende periode heeft Team Prototypes nét even meer handen nodig. Door een flinke toename aan opdrachten zoeken we tijdelijk (maximaal 3 jaar) een R&D specialist (32–36 uur) om snel aan de slag te gaan met het ontwikkelen van prototypes voor het onderwijs. De prototypes zijn gericht op innovaties in onderwijskundig meten en worden ontwikkeld in samenwerking met scholen. Het betreft een iteratief proces met een sterk ICT-component, waarbij varianten op werkwijzen als agile/scrum en design thinking worden gehanteerd. 

Ben jij goed in het bedenken van innovatieve oplossingen voor praktijkvraagstukken uit het onderwijs?  En zoek je een afwisselende, tijdelijke baan? Dan is deze vacature iets voor jou! 

Als Research & Development (R&D) specialist

• bedenk je innovatieve oplossingen voor het onderwijs van morgen. Hoe kun we bijvoorbeeld praktische vaardigheden beter meten en waarderen? Hoe brengen we data- en AI geletterdheid in beeld? En hoe kunnen we nieuwe technologieën inzetten in metingen van vaardigheden zoals spreken, lezen en schrijven? 

• Jij denkt mee of staat aan de start van nieuwe prototypes. Ook als dat inhoudelijk buiten je eigen specialisme valt;

• initieer jij in aansluiting op Cito’s innovatieagenda en CitoLab’s werkprogramma innovatieprojecten met een digitaal (of hybride) karakter.

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn
  Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten. 

• Een contract voor 32 – 36 uur per week 

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen met maximaal 2 jaar

• Inschaling in schaal 11 of 12 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau. Je salaris is daarbij tot maximaal € 6.800,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband

• Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast het NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een  gemaximaliseerde kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte  vervoermiddel

• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoelvriendelijk is

• je beschikt over een afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van industrieel of onderwijskundig ontwerp;

• je hebt een goed ontwikkeld inzicht in (de ontwikkeling van) toetsing en de toetspraktijk;

• je bent een creatieve professional die erin slaagt zelf projecten te bedenken en te starten en je bent in staat om daarbij zelf de doelen en kaders te bepalen en beslissingen te nemen;

• je kunt onderwijskundige vraagstukken vertalen naar IT-oplossingen en je kunt hierbij moeiteloos schakelen tussen projecten;

• je hebt ervaring met het onderwijs, bij een onderwijsdienstverlener of bij een educatieve uitgever (pré); 

• je hebt ervaring met en kennis van innovatieprocessen zoals design thinking, lean start-up en creative thinking (pré);

• je bent sensitief voor wensen van het onderwijsveld en je bezit strategisch inzicht over de vertaling daarvan in innovatieve producten.

• je staat stevig in je schoenen, kunt leiding geven binnen projecten en durft beslissingen te nemen. Maar bovenal ben je in staat om mensen te enthousiasmeren.

Let op: dit betreft een tijdelijke contract voor de duur van één jaar (met maximaal 2 jaar verlenging), voortkomend uit een tijdelijke toename in projectwerk. We zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten.

Romy Noordhof, Hoofd Team Prototypes, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken op  06 352 14 37. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Zij zijn bereikbaar via vacatures@cito.nl. 

Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.

Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze  website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.