Leiter Logistik & Arbeitsvorbereitung -100% | Region: Bodenseeregion, Dreiländereck

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergefuehrtes Produktionsunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Kurze Entscheidungswege, ein stabiles Geschaeftsmodell und Investitionsbereitschaft in die Standortentwicklung praegen die Unternehmenskultur.

Diese Position ist neu geschaffen und als Entwicklungsrolle angelegt. Zu Beginn liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Koordination und der Optimierung der Abläufe zwischen Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktion. Sie bringen Struktur in gewachsene Prozessen und treiben Verbesserungen operativ voran.

Mit wachsendem Verantwortungsumfang entwickelt sich auch Ihre Rolle.

• Sie verzahnen die Abläufe von Fertigung, Lager und Disposition so, dass Rohmaterialien, Verpackungen und Hilfsstoffe zuverlässig und termingerecht am Band stehen
• Bestehende Waren- und Datenströme nehmen Sie systematisch unter die Lupe, decken Schwachstellen auf und setzen konkrete Verbesserungen um
• Rückläufer, Beanstandungen und Entsorgungswege steuern und entwickeln Sie zu belastbaren, einheitlichen Abläufen weiter
• Im ERP-System sorgen Sie dafür, dass Lagerstrukturen und logistische Abläufe sauber und aktuell abgebildet sind
• Sie halten die Einhaltung vereinbarter Ablauf- und Organisationsvorgaben im Blick
• Neue Konzepte für Lagerlayout, interne Transporte und Materialbereitstellung erarbeiten und implementieren Sie eigenständig
• Für die Zonierung von Lagerflächen, Übergabepunkten und den innerbetrieblichen Warenfluss schaffen Sie verbindliche Standards
• Verbesserungsinitiativen treiben Sie aktiv voran und verankern eine Kultur, in der Prozesse laufend hinterfragt werden

• Einige Jahre Praxis in Fertigung, Lagerlogistik, Supply Chain oder Disposition - vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
• Solides Know-how in der Prozessgestaltung und darin, Waren- und Informationswege effizienter zu machen
• Nachweisbare Erfahrung darin, abteilungsübergreifende Vorhaben zu steuern und Veränderungen operativ umzusetzen
• Routinierter Umgang mit gängigen ERP-Lösungen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics o. ä.) sowie MS Office
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise gepaart mit ausgeprägtem Analysevermögen
• Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und die Fähigkeit, Entscheidungen durchzusetzen
• Hands-on-Mentalität mit unternehmerischem Blick
• Wünschenswert: erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams