Begeleider LVB+- Koningsvrouwen van Landlust - Amsterdam West

Ben jij een bevlogen begeleider die wil werken met LVB+ cliënten in een betrokken en hecht team? Bij Koningsvrouwen van Landlust in Amsterdam begeleid je cliënten die zelfstandig in de wijk wonen en vaak een complexe achtergrond hebben. Met jouw persoonlijke aandacht, nabijheid en professionele ondersteuning maak jij iedere dag het verschil.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van begeleider conform cao Gehandicaptenzorg

Veel cliënten hebben naast hun licht verstandelijke beperking ook een GGZ-achtergrond, zoals trauma- of hechtingsproblematiek. Dit maakt jouw rol als begeleider extra belangrijk én uitdagend.

Je komt terecht in een hecht en bevlogen team waarin samenwerking centraal staat. We versterken elkaar, staan voor elkaar klaar en zetten ons met passie in voor de best mogelijke begeleiding van onze cliënten.

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een zorgrichting

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als begeleider

• Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en een bijkomende psychische kwetsbaarheid

• Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks en in het weekend, overdag, ’s avonds en je draait slaapdiensten

• Je bent open, toegankelijk en betrokken en streeft altijd naar het beste voor de cliënt

• Door jouw houding en manier van werken voelen cliënten zich gezien, gehoord en serieus genomen

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Eliza Rocha (manager) via:

• Erocha@cordaan.nl of 06-13646619

We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.