Persoonlijk begeleider LVB+- Koningsvrouwen van Landlust- Amsterdam West

Als persoonlijk begeleider LVB+ bij Koningsvrouwen van Landlust maak je iedere dag écht het verschil voor mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende psychiatrische problematiek (GGZ). Je biedt begeleiding op meerdere levensgebieden en draagt actief bij aan meer ontwikkeling, stabiliteit en zelfredzaamheid bij onze cliënten. Zinvol werk, met zichtbare impact.

Veel cliënten hebben naast hun LVB een GGZ-achtergrond, zoals trauma- of hechtingsproblematiek. Juist daardoor is jouw rol als persoonlijk begeleider van grote waarde.

Je komt terecht in een hecht, bevlogen en professioneel team. We werken nauw samen, staan voor elkaar klaar en zijn trots op de zorg en begeleiding die we samen bieden.

Ben jij op zoek naar betekenisvol werk in de gehandicaptenzorg in Amsterdam, waarin je écht impact maakt? Dan voel jij je hier snel thuis.

• Je hebt een mbo-4 of hbo zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau.  Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment.

• Je hebt ervaring als persoonlijk begeleider 

• Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek 

• Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in de  ochtend, dag en avond. Je werkt af en toe in het weekend en draait soms een slaapdienst. Heb je wensen? We denken graag met je mee!

• Je kan inspelen op de sociaal emotionele ontwikkelingsleeftijd van de cliënt en de daarbij behorende begeleidingsstijl

Vind jij het hiernaast interessant om ouders met kinderen te begeleiden? Dan maken we graag kennis met jou! 

Enthousiast?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eliza Rocha(manager), Erocha@cordaan.nl of 0613646619. We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.