Stagiair Projectmedewerker

Fietsen speelt een steeds grotere rol bij Cordaan. Voor veel collega’s is het een duurzame en praktische manier om naar cliënten te gaan. Maar: waar staan onze fietsen eigenlijk? Zijn de stallingen toereikend? En wat ontbreekt er nog aan voorzieningen, zoals oplaadpunten?

Voor dit vraagstuk zoeken we een stagiair(e) die met ons meewerkt aan het in kaart brengen van alle fietsvoorzieningen binnen Cordaan.

Tijdens deze meewerkstage ga je praktisch en onderzoekend aan de slag. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het in kaart brengen van alle fietsenstallingen van Cordaan;

• Inventariseren wat er per locatie aanwezig is (en wat niet), zoals oplaadpunten;

• Onderzoeken welke commerciële of externe stallingsmogelijkheden er in de buurt zijn;

• Overzicht maken van waar de (bedrijfs)fietsen van Cordaan staan, in welke staat ze zijn en waar ze vandaan komen (hiervoor ben je ook veel te vinden op de verschillende locaties van Cordaan);

• Meedenken over oplossingen en verbeteringen voor fietsgebruik en -beheer.

Je werkt samen met collega’s van o.a. Facilitair, HR, Communicatie en ambulante teams. Jouw input helpt om te komen tot duidelijke kaders en een uitvoerbaar plan voor de toekomst.

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van logistiek, HR, facilitair, duurzaamheid of bedrijfskunde);

• Je vindt het leuk om informatie te verzamelen, overzicht te creëren en conclusies te trekken;

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op;

• Je bent praktisch ingesteld en niet bang om locaties te bezoeken;

• Je bent op zoek naar een stageplek voor minimaal 3 maanden;

• Je bent proactief en vindt het leuk om te netwerken.

• Een inhoudelijke meewerkstage met zichtbaar resultaat, het aantal uren voor deze meewerkstage zijn in overleg;

• Goede begeleiding en ruimte om mee te denken;

• Een kijkje achter de schermen bij een grote zorgorganisatie in Amsterdam;

• Stagevergoeding van €513,81 bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid (36 uur per week).

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.