Wijkverpleegkundige - Digitaal Team

Wil jij als wijkverpleegkundige zorg verlenen op een vernieuwende manier, met oog voor de mens achter de zorgvraag? Bij Cordaan Digitaal Team combineer je verpleegkundige regie met zorg op afstand. Zo draag je bij aan passende, veilige en toekomstgerichte zorg voor cliënten in Amsterdam. 

We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam, Huizen en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.    

Je gaat werken bij Cordaan Team digitaal team , een innovatief en groeiend team dat zorg op afstand biedt aan cliënten in Amsterdam. Vanuit een vaste standplaats in Amsterdam Zuidoost (op loopafstand van Station Holendrecht) lever je dagelijks zorg via beeldbellen. Dit is geen thuiswerkfunctie: je werkt samen met je collega’s op locatie.  

Het team bevindt zich in een opstartende fase en bestaat momenteel uit vijf zorgprofessionals, een planner en een teammanager. De komende periode groeit het team met nog drie tot vier collega’s. Dat betekent korte lijnen, veel ruimte voor samenwerking en volop mogelijkheden om mee te denken over de verdere ontwikkeling van beeldzorg binnen Cordaan. 

Het Digitaal Team is volop in beweging. Voor nu werk je vanuit de vaste locatie, maar in de toekomst kan je ook betrokken worden bij nieuwe innovaties binnen Cordaan. Het kan dan voorkomen dat je af en toe de wijk in gaat om deze ontwikkelingen te ondersteunen. Jouw ideeën en input worden hierbij enorm gewaardeerd. 

Als wijkverpleegkundige in het Digitaal Team ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige regie en kwaliteit van zorg op afstand. Jij kent de cliënt, houdt overzicht en zorgt dat de zorg aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de persoon. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Indiceren, organiseren en evalueren van zorg volgens het verpleegkundig proces 

• Begeleiden en monitoren van cliënten via beeldbellen, o.a. bij:  

• medicatiegebruik 

• voeding en vocht 

• insulinegebruik en oogdruppelen 

• ADLmomenten 

• Signaleren van veranderingen in gezondheid en welzijn 

• Afstemmen met collega’s, behandelaren en andere betrokken disciplines 

• Meedenken over de doorontwikkeling van beeldzorg en digitale innovaties 

Je werkt 28 uur per week (4 dagen) in wisselende dag- en avonddiensten. Het team is bereikbaar tussen 08:00 en 23:00 uur, zeven dagen per week. Als wijkverpleegkundige rapporteer je aan de teammanager en draag je actief bij aan kwaliteit, innovatie en samenwerking binnen het team. 

Jij bent een (wijk)verpleegkundige die graag het overzicht bewaart en verder kijkt dan alleen de zorgvraag van vandaag. Je ziet de mogelijkheden van zorg op afstand en weet hoe beeldzorg kan bijdragen aan passende, veilige en toekomstgerichte zorg voor cliënten. 

Je werkt zelfstandig, neemt regie over het verpleegkundig proces en communiceert helder met cliënten, collega’s en samenwerkingspartners. Via beeldbellen weet je makkelijk verbinding te maken en houd je scherp zicht op veranderingen in gezondheid en welzijn. Je durft keuzes te maken, denkt vooruit en schakelt waar nodig. 

Daarnaast: 

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG registratie 

• Heb je affiniteit met digitale zorg en zorgtechnologie 

• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands 

• Werk je graag zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op 

• Vind je het leuk om mee te denken, te innoveren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van beeldzorg 

• Voel je je prettig in een opstartend en groeiend team waarin jouw inbreng telt 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.  
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld  

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar  
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.