Junior (Consultant) - Office Leasing (m/w/d)

Job Title

Job Description

• Beratung von Kunden bei der Anmietung und Vermietung von Büroflächen in Düsseldorf und Umgebung
• Durchführung von Markt- und Standortanalysen, um optimale Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln
• Begleitung von Besichtigungen mit Interessenten und Unterstützung bei den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch professionellen Service und individuelle Betreuung
• Erstellung von Vermarktungsstrategien, um Immobilien optimal am Markt zu positionieren
• Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team bei der Umsetzung von Vermietungsstrategien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – Quereinsteiger mit Begeisterung für die Immobilienbranche sind ebenfalls willkommen

• Erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke und Obst, Deutschlandticket.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen all unserer Mitarbeiter wertschätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.