Project Manager

Job Title

Job Description

• Kompleksowe prowadzenie projektów inwestycyjnych, modernizacyjnych i fit-out, w szczególności w obiektach logistycznych i handlowych (retail). 

• Przygotowywanie zakresów prac, budżetów, harmonogramów oraz dokumentacji przetargowej. 

• Koordynacja projektantów, konsultantów, wykonawców i dostawców. 

• Kontrola budżetu, harmonogramu, jakości i zakresu realizowanych prac. 

• Prowadzenie procesów przetargowych, analiza ofert i rekomendowanie wykonawców. 

• Zarządzanie zmianami, robotami dodatkowymi oraz ryzykami projektowymi. 

• Nadzór nad zgodnością realizacji z dokumentacją, przepisami oraz wymaganiami H&S/EHS. 

• Bieżąca współpraca z klientami, Property Managerami, Technical Managerami oraz najemcami. 

• Raportowanie postępu projektów oraz koordynacja odbiorów i zamknięcia projektu.

• Wykształcenie wyższe techniczne – budownictwo, instalacje elektryczne lub sanitarne

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w nieruchomościach komercyjnych, preferowane doświadczenie w sektorze logistycznym i retail. 

• Znajomość procesu inwestycyjnego, robót budowlanych i instalacyjnych oraz procesów przetargowych. 

• Umiejętność zarządzania budżetem i harmonogramem oraz prowadzenia kilku projektów równolegle. 

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętności komunikacyjne. 

• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę z klientami.

• Pakiet benefitów, w tym: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Dodatkowe dni wolne
• Pracę hybrydową
• Pracę przy ciekawych projektach, rozwój kompetencji i realny wpływ na realizowane działania
• Doświadczone i wspierające środowisko pracy
  

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.