Coordenação de Administração de Pessoal

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte do setor de saúde, reconhecida por sua excelência operacional e altos padrões de qualidade para liderar processos críticos das rotinas de Departamento Pessoal, com foco em gestão completa da folha e obrigações acessórias, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, segurança do trabalho e compliance. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Administração de Pessoal que será responsável por liderar estratégica e operacionalmente a área de Administração de Pessoal atuando na coordenação da equipe e como interface com áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e jurídico trabalhista, assegurando governança, mitigação de riscos e suporte à tomada de decisão por meio de informações confiáveis. Principais responsabilidades: Gestão de Folha de Pagamento e Obrigações: administrar o sistema de folha, sendo imprescindível conhecimento no ADP Workforce Now, incluindo atuação em modelo terceirizado (BPO) e domínio de processamento interno de folha. Administração de Pessoal e Processos: coordenar o atendimento às demandas das áreas e atuar de forma integrada com as áreas pares de RH, especialmente Business Partners garantindo alinhamento, fluidez nos processos e consistência nas práticas de gestão de pessoas. Gestão de Benefícios: gerenciar contratos e a administração dos benefícios corporativos e negociar com fornecedores visando otimização de custos e melhoria da proposta de valor ao colaborador. Relações Sindicais e Trabalhistas: gerenciar relações com sindicatos, incluindo negociações coletivas(acordos e convenções) e monitorar e atuar em fiscalizações trabalhistas. Segurança do Trabalho e Compliance: supervisionar as atividades relacionadas à saúde e segurança ocupacional, em interface com SESMT e garantir a implementação e manutenção dos programas legais aplicáveis. Gestão de Equipe: liderar, desenvolver e engajar a equipe de Departamento Pessoal alinhando performance e promovendo capacitação contínua, além de atuar como referência técnica e garantir a qualidade das entregas da área. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável). Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em posições de liderança na área de Departamento Pessoal na Industria Farmacêutica ou Química. Conhecimento obrigatório no sistema ADP Workforce Now, com atuação em modelo terceirizado (BPO) e domínio de processamento interno de folha de pagamento. Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Barueri-SP. Será considerado diferencial o inglês intermediário. Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Vale alimentação e restaurante no local