Gerente Sênior de DHO e Cultura

Nosso cliente é um grupo de grande porte, com atuação nacional e forte relevância institucional nos segmentos de educação, saúde e iniciativas sociais. Em momento de evolução e fortalecimento de sua agenda estratégica de pessoas, buscamos por um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional para liderar a integração e maturidade dos processos de cultura, talentos e liderança, atuando de forma transversal e conectada ao negócio. Trata-se de uma posição com alto nível de influência organizacional, em ambiente multissegmentado, diverso e orientado por propósito! Principais Responsabilidades: Liderar a agenda de Desenvolvimento Organizacional, estruturando e integrando práticas de cultura, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças; Evoluir os processos existentes, trazendo mensuração, indicadores e efetividade para a gestão de pessoas; Atuar de forma transversal com áreas como Business Partners, Remuneração e Comunicação, garantindo alinhamento estratégico; Conduzir iniciativas de clima e engajamento, com leitura analítica e desdobramento em planos de ação; Estruturar e fortalecer modelos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, conectados aos objetivos do negócio; Colaborar de forma estratégica com a Gerência de Remuneração e Benefícios e os Gerentes Business Partners em cada frente do negócio; Apoiar a transformação organizacional, promovendo inovação e adaptação de práticas de mercado ao contexto institucional. Modelo de trabalho: híbrido | Curitiba/PR. Requisitos Graduação completa; Experiência sólida e consolidada em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos em ambientes de média/alta complexidade; Vivência em estruturação e evolução de processos de cultura, performance e desenvolvimento de lideranças; Capacidade de atuação estratégica e transversal, com múltiplos stakeholders; Forte habilidade em análise de dados, indicadores e mensuração de efetividade; Perfil com alta capacidade de influência, articulação e leitura de contexto organizacional; Inglês intermediário - desejável. BenefíciosContratação CLT; Vale Alimentação ou Vale Refeição; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Remuneração Variável.