Consultant Workforce Management

Tijd is het meest schaarse middel in een organisatie. Toch wordt er zelden bewust mee omgegaan.

Jij gaat werken in organisaties waar veel tegelijk gebeurt. Grote teams, meerdere belangen, stevige verwachtingen. Planning is daar geen roostervraagstuk, maar organisatievraagstuk.

Als Consultant bij Déhora help je klanten om grip te krijgen op hoe werk, capaciteit en tijd zich tot elkaar verhouden. Je stelt scherpe vragen, analyseert data en brengt structuur aan in processen die in de praktijk vaak gegroeid zijn.

Onze oprichter vroeg zich ooit af waarom we wel een minister van Financiën hebben, maar geen minister van Tijd. Die gedachte loopt nog steeds door ons werk: tijd is een strategische factor.

Je werkt aan Workforce Management — wij noemen dat Tijdintelligentie.

Dat betekent dat je organisaties helpt om werk, mensen en planning logisch in te richten, zodat prestaties verbeteren en de werkdruk beheersbaar blijft.

Typische opdrachten bij ons kunnen er zo uitzien:

Je ondersteunt een groot ziekenhuis bij het herinrichten van de capaciteitsplanning. Je analyseert productiegegevens, roosters en zorgvraag. Je bespreekt je bevindingen met planners en management. Samen vertaal je inzichten naar een betere inrichting van processen en systemen. Je begeleidt de implementatie, traint betrokkenen en blijft aangehaakt totdat de nieuwe werkwijze ook daadwerkelijk werkt.

Of je werkt bij een publieke uitvoeringsorganisatie waar wachttijden oplopen. Je brengt het proces in kaart, onderzoekt waar capaciteit vastloopt en adviseert over concrete verbeterstappen. Daarbij beweeg je je makkelijk tussen operationeel niveau en management.

• Salaris tussen €3.000 en €5.000 (afhankelijk van ervaring)

• Leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en smartphone

• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen bij 40+)

• Goede pensioenregeling

• Maatschappelijk relevante opdrachten in zorg en publieke sector

Maar belangrijker dan de voorwaarden is wat je hier kunt opbouwen.

Bij Déhora werken in Nederland ruim 130 man, dus je zult hier niet verdwijnen in een systeem. We kennen elkaars naam, achtergrond en ambities.

We spreken met je over waar je energie van krijgt, waar je goed in bent en waar je naartoe wilt. En daar verbinden we concrete stappen aan.

Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook begeleiding. Ruimte om zelf initiatief te nemen. En invloed op hoe we dingen aanpakken. Als jij wilt groeien, zorgen wij dat je daar de ruimte voor krijgt.

• 1–5 jaar werkervaring

• HBO+ of WO Master diploma

• Rijbewijs en bereidheid om tot een uur te reizen

Workforce Management is een vak. Heb je al ervaring in WFM of Capaciteitsmanagement? Dan kun je die bij ons verder verdiepen en verbreden in verschillende organisaties en sectoren.

Heb je die ervaring nog niet, maar wél affiniteit met planning, data en organisatievraagstukken? En wil je echt begrijpen hoe werk, mensen en tijd samenkomen? Dan leren wij je het vakinhoudelijk van A tot Z.

Wat we graag zien zijn mensen met nieuwsgierigheid, een analytische blik en motivatie om organisaties beter te laten functioneren.

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om.

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl.