Senior Beauty Marketing Manager

Intitulé du poste : Senior Beauty Marketing Manager Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine, France Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Senior Marketing Manager pour accompagner et renforcer nos partenariats beauté en Europe auprès de nos clients globaux stratégiques. En étroite collaboration avec la Global Beauty Marketing Director, vous contribuerez activement à la définition et au pilotage de stratégies clients, ainsi qu’à des projets à fort impact. Ce rôle clé offre une visibilité élevée, de réelles responsabilités et une opportunité unique d’évoluer dans un environnement international exigeant et stimulant. Vos principales responsabilités : * Être la référence Beauty sur le marché européen, avec un focus sur les marques globales stratégiques * Suivre et décrypter les lancements et dynamiques clés des catégories afin d’anticiper les besoins clients et capter les opportunités * Conduire des analyses approfondies, à partir de données internes et externes, pour orienter les stratégies * Piloter et incarner les présentations stratégiques clients, dans une approche à la fois proactive et réactive * Transformer les insights consommateurs en recommandations claires, pertinentes et créatrices de valeur * Décliner les assets globaux en supports impactants, adaptés aux enjeux spécifiques de chaque client Ce que nous vous offrons : * Un rôle stratégique au cœur de la transformation et de la croissance de la Beauty en Europe et à l’échelle globale * Une exposition directe au senior leadership et aux décisions clés de l’organisation * L’opportunité de collaborer avec des experts reconnus en beauté, parfumerie et consumer insight * Un environnement exigeant et orienté client, au service de marques internationales emblématiques * Une courbe d’apprentissage rapide, associée à une forte visibilité et à des responsabilités concrètes Ce que vous apportez : * Formation supérieure (Master ou équivalent) ; 10 à 12+ ans d’expérience en marketing ou développement produit, idéalement en Beauty, Fragrance ou FMCG * Solide expérience dans la définition et le pilotage de stratégies de marque et de portefeuille * Capacité avérée à construire des recommandations stratégiques fondées sur la data et les insights * Excellentes compétences de communication et de présentation, y compris à un niveau exécutif et en interaction client * Fort sens business, avec une réelle aisance dans la manipulation et l’interprétation des indicateurs de performance * Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel ; anglais courant indispensable À propos de dsm-firmenich : Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie. De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout. Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir. Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble. Comment postuler : Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières (www.dsm-firmenich.com/careers). Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances : Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons. Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes. Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne. Déclaration pour les agences : Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.