Uitvoerder civiel

Organiseren, plannen, controleren en leidinggeven. Als uitvoerder bij Dura Vermeer heb je de dagelijkse leiding over infrastructurele projecten en streef je samen met je team naar het opleveren van succesvolle projecten.

Als uitvoerder ben je bij alle fasen van het project betrokken om ervoor te zorgen dat de projecten niet alleen op tijd worden afgerond, maar ook binnen het gestelde budget en volgens de gesteld kwaliteitseisen. Zo kijk je actief mee in de maakbaarheid van het ontwerp, de tekeningen en de eisen zodat risico's tijdig gesignaleerd en gecorrigeerd kunnen worden. 

Je werkt aan uiteenlopende infra gerelateerde projecten, variërend van kleinere werkzaamheden tot grote en complexe projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan waterbouwwerkzaamheden voor het Waterschap Limburg of de vervanging van Sluis 0 in Den Bosch. Door deze diversiteit aan projecten kom je in aanraking met verschillende technische vraagstukken en projectomgevingen.

Gedurende de uitvoering bewaak je de kosten, de technische voortgang van het project en je controleert op de naleving van de veiligheidsregels. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en onderaannemers, en heb je regelmatig contact met de projectleider om de stand van zaken door te nemen. Naast leidinggeven vind je het ook heel belangrijk dat er een prettige sfeer en goede samenwerking is met alle betrokkenen. Je moedigt collega's aan om samen te werken zodat er binnen het team vertrouwen ontstaat om gezamenlijke doelen te realiseren. 

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en €6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. 

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). 

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract. 

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; 

• Een laptop en een smartphone. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. 

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.   

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. 

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. 

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. 

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. 

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg. 
  

Wil jij ook meer uit je werk halen?  
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.   

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.   
Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Lieke Bruggink op 06-34489352 of via l.bruggink@duravermeer.nl  

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.