Coordonnateur/coordonnatrice du marketing

Tu aimes le marketing, l'immobilier et la gestion numérique des outils marketing  ? Rejoins notre équipe !

Nous avons des réunions d’équipe régulières, où ton avis est non seulement bienvenue, mais attendu. De nombreux défis et idées émanant de ces réunions nous ont permis d'être ce que nous sommes aujourd'hui.

Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien : 

• Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant
• Des assurances collectives après 3 mois
• Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
• Des rabais corporatifs (Opus, Énergie Cardio, et bien plus encore)
• Une semaine de congés maladie payés
• Un horaire flexible et un mode hybride (bureau + télétravail)
• Possibilité de cotiser à un REER dès le premier jour et éventuellement, une cotisation employeur pour la loyauté.
• Les horaires d'été  
• Formation continue pour évoluer et élargir tes compétences
• Une équipe bienveillante et collaborative, où le partage de connaissances est au cœur de nos valeurs

Sous la supervision de la directrice Marketing, tes responsabilités seront les suivantes:

• Actualiser et optimiser les sites web et concevoir de nouveaux sites en intégrant le SEO, automatisations marketing et sécurité – (10%)
• Élaborer et faire évoluer les infolettres (optimiser diffusion, les schémas de consentement, augmenter les listes d’abonnés et assurer le suivi des performances) – (5 %)
• Développer et mettre en œuvre des stratégies multicanaux (web, réseaux sociaux, publicité, salons, relations publiques) en cohérence avec le dispositif marketing – (25 %)
• Créer du contenu marketing (vidéos, visuels, infographies, bannières etc.) et soutenir l’organisation de webinaires – (10 %)
• Assurer la cohérence des dispositifs d’automatisation marketing via le CRM et optimiser les points de contact clients – (10 %)
• Revoir et améliorer les communications automatisées et mettre en place les schémas de consentement – (5 %)
• Mettre en place le tracking et les tableaux de bord afin d’analyser et ajuster les campagnes – (10 %)
• Développer et gérer les stratégies SEA, optimiser le budget et le suivi pour accroître la notoriété et générer des leads – (10 %)
• Valoriser les partenaires du Groupe immobilier et gérer les publicités via AdButler – (10 %)
•  Intégrer les valeurs d’entreprise et l’image de marque dans tous les dispositifs – (5 %)

• Exigence: maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Titulaire de l’équivalent d’un diplôme universitaire baccalauréat en communication ou marketing.
• Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir au moins 1 an d’expérience au sein d’une entreprise spécialisée dans l’édition de logiciels pour la gestion immobilière, ainsi qu’une maîtrise et une connaissance des logiciels 
  • Upperbee, 
  • WordPress (modules Divi ou Elementor), 
  • GoDaddy (hébergement, DNS, intégration de logiciels tiers), 
  • Constant Contact, 
  • Zoho, 
  • MailChimp, 
  • Canva, 
  • Google Analytics, 
  • Google Search Console, 
  • Google Tag Manager, 
  • Facebook Ads Manager et 
  • Google Looker Studio.
• Salaire: 34,62 de l’heure 
• Lieu d'emploi: 1751 rue Richardson Montréal
• Téléphone (recrutement): 514-935-6999