Spécialiste en Instrumentation

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que Spécialiste en Instrumentation ! Vous participez à la planification et exécution des maintenances du parc instrumentale, qu’elle soit corrective, préventive, d’amélioration ou mise en service. Vous participez activement à la gestion du parc d’instruments, dès démarrage à chaque jour, assurer leur conformité et fonctionnalité pour que l’équipe des opérations peuvent les utiliser. Le/la spécialiste en instrumentation participe aussi aux choix des nouvelles technologies, l’automatisation, l’installation, validation, ainsi que leur transfert aux opérations. Vous serez capable aussi d’optimiser et valider les méthodes existantes et collaborer avec l’équipe de R&D, afin d’assurer l’amélioration continue au sein de la compagnie et l’équipe.

• Assurer le bon fonctionnement des instruments;

• Être la personne ressource auprès des analystes pour les activités liées à l’entretien, la mise en service, validation, et réparation des instruments analytiques;

• Participer activement aux installations des nouveaux équipements;

• Donner les formations techniques aux utilisateurs des différents instruments et départements;

• Utiliser le système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO) afin de garantir le suivi et priorisation de demandes de maintenance et éviter le ralentissement et/ou arrêts de production;

• Assurer le bon remplissage des rapports dans le GMAO, documentation et traçabilité des travaux liés à la maintenance des instruments, il soit interne ou externe;

• Assister les différents départements dans la résolution des problèmes techniques liés aux instruments et leur méthode;

• Piloter la gestion des inventaires d’équipements et de pièces de rechange pour sécuriser la continuité des opérations;

• Participer au suivi avec les fournisseurs externes pour tout intervention aux instruments, y compris contrats de service et réparations;

• Maintenir les outils de diagnostic (GMAO) afin d’assurer le suivi des indices de performance (KPI);

• Respecter les échéanciers du calendrier de maintenance dans le GMAO;

• Participer à l’amélioration continue du système GMAO;

• Collaborer avec le coordonnateur technique au respect des échéanciers et la planification des maintenances;

• Poste permanent à temps plein ;

• Horaire de jour : de 8h à 16h ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

• DEC en sciences (chimie, physique, etc.) ;

• DEC en chimie ou biotechnologie ;

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste impliquant l’entretien et la réparation des équipements (IPC-MS, ICP-OES, IC’s et spectrophotométrie, etc.) ;

• Langues parlées et écrites : français et anglais.

  *En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

• Adaptabilité et capacité à gérer le changement

• Volonté d’apprentissage continu et capacité d’autoévaluation

• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité de prise de décision autonome

• Sens de l’éthique, des valeurs et du développement durable

• Créativité et innovation responsable.

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.