Responsable de culture

Bienvenue dans notre Groupe TERRES D’ALLIANCES 100% familiale, créée au cœur du Val de Loire dans la vallée de la Loire entre Beauce et châteaux qui continue son développement à TALCY, RUNGIS, CLERMONT-FERRAND, BEAUMONT DE LOMAGNE et en Bretagne.

Notre Groupe est leader dans la fourniture de condiments frais Bios et conventionnels et de pommes de terre. Nous distribuons nos produits auprès de la grande distribution, des grossistes, de la restauration et de l’industrie.

Notre Groupe produit, conditionne et met en marché auprès de la GMS et des enseignes spécialisées des condiments frais avec une dynamique de développement continue.

Toujours à l’affût des évolutions du marché et des attentes de nos clients, nous avions pris le tournant de l’agriculture biologique dans les années 90.

Nos collaborateurs accompagnent au quotidien notre Groupe dans sa croissance en partageant ses valeurs, dans une relation de confiance et d’entraide entre tous les acteurs de l’entreprise.

• Pilotage des cultures : Participer à la planification culturale, organiser les rotations, superviser l’ensemble des travaux agricoles et gérer les besoins en intrants ainsi que le matériel.

• Gestion des intrants : Négocier avec les fournisseurs, passer les commandes, suivre les livraisons et gérer les éventuels litiges.

• Budgets prévisionnels : Élaborer les budgets de campagne, anticiper les besoins en matériel, intrants et main-d’œuvre, et contribuer au suivi économique.

• Encadrement des équipes : Planifier les effectifs selon les saisons, encadrer les équipes permanentes et temporaires, répartir les tâches, veiller au respect de la réglementation et participer aux recrutements.

• Suivi agronomique : Observer les cultures, diagnostiquer les problématiques techniques, proposer et ajuster les interventions, assurer la traçabilité.

• Gestion administrative et conformité : Tenir à jour les enregistrements, préparer les audits (AB, HVE, Global GAP) et veiller au respect des normes.

• Accompagnement des producteurs partenaires : Apporter un appui technique, réaliser des diagnostics, partager les bonnes pratiques et accompagner la contractualisation.

• Coordination des campagnes : Organiser et animer les réunions, réaliser les bilans de campagne et définir les axes d’amélioration.

• Amélioration continue : Identifier des innovations, participer à des projets de développement et favoriser la montée en compétence des équipes.

• Communication interne : Assurer une coordination efficace avec les services administratifs, industriels et commerciaux.

• Polyvalence terrain : Pouvoir intervenir ponctuellement sur les travaux agricoles pour garantir la continuité des activités.