Senior Scrum Master / Delivery Manager
Quick Summary
Lead the evolution of our Agile delivery model. Assess current practices and implement improvements that increase reliability, speed, and quality.
Serve as a mentor for the existing Scrum Master community. Elevate their skills in facilitation, conflict resolution, and metrics-based delivery.
Présentation : Nous ne recherchons pas un "administrateur de processus". Nous recherchons un stratège Agile senior et un leader de la livraison pour rejoindre le portefeuille GridBeats™. Vous agirez en tant que "coach des coachs", en établissant le rythme de livraison pour notre paysage complexe et pluridisciplinaire d'automatisation de réseau. Vous travaillerez à travers l'organisation pour définir nos méthodes de travail, améliorer notre maturité Agile et garantir que notre livraison logicielle soit aussi robuste que les systèmes de réseau que nous protégeons.
Domaines d'intervention clés :
• Stratégie et transformation Agile : Aller au-delà des simples cérémonies Scrum. Concevoir un cadre de livraison qui équilibre les exigences industrielles complexes et critiques en matière de sécurité avec le développement logiciel agile moderne.
• Coaching et mentorat : Agir en tant que mentor auprès de la communauté des Scrum Masters existante. Élever leurs compétences en facilitation, résolution de conflits et livraison basée sur des indicateurs de performance.
• Influence organisationnelle : Travailler avec la direction pour éliminer les goulots d'étranglement systémiques, améliorer la transparence inter-fonctionnelle et harmoniser les pratiques de livraison au sein de l'organisation Grid Automation.
• Flux et prévisibilité : Accompagner les équipes dans la transition de "faire de l'Agile" à "être Agile", en se concentrant sur les délais de livraison (lead time), le débit et une livraison axée sur les résultats.
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Grid Automation offers its customers a complete range of innovative products, systems and services covering design and manufacture, as well as commissioning and long-term maintenance of Substation Protection and Automation solutions. This includes, amongst others, Protection relays, control systems, cyber security solutions, device management, asset performance, and many more. Grid Automation Software in the boundaries of Grid technologies, embedded software and advanced analytics solutions. If you’re passionate about Software and want to work on improving Grid resilience through Software, this is the job for you.
Overview: We are not looking for a "process administrator." We are looking for a Senior Agile Strategist and Delivery Leader to join the GridBeats™ portfolio. You will act as the "coach of coaches," establishing the delivery rhythm for our complex, cross-functional grid automation landscape. You will work across the organization to define how we work, improve our maturity, and ensure that our software delivery is as robust as the grid systems we protect.
Key Focus Areas
• Agile Transformation & Strategy: Move beyond simple Scrum ceremonies. Architect a delivery framework that balances complex, safety-critical industrial requirements with modern, agile software development.
• Coaching & Mentorship: Serve as a mentor for the existing Scrum Master community. Elevate their skills in facilitation, conflict resolution, and metrics-based delivery.
• Organizational Influence: Work with leadership to remove systemic bottlenecks, improve cross-functional transparency, and align delivery practices across the Grid Automation organization.
• Flow & Predictability: Transition teams from "doing Agile" to "being Agile," focusing on lead time, throughput, and outcome-based delivery.
Requirements
~1 min read10 ans et plus d'expérience dans la livraison de logiciels, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership Agile senior.
Expérience confirmée de "coach des coachs" : succès démontré dans le mentorat d'autres Scrum Masters et praticiens Agile.
Expertise Agile approfondie : au-delà des certifications (PSM III, CSP-SM, etc.), vous avez une compréhension profonde de Scrum, Kanban et des modèles Agile à l'échelle (ex: SAFe, LeSS ou modèle Spotify) et savez quand appliquer (et enfreindre) les règles.
Expérience des systèmes industriels/complexes : vous comprenez les contraintes liées au travail dans des environnements critiques en matière de sécurité, embarqués ou industriels, où la philosophie "aller vite et casser des choses" ne s'applique pas.
Livraison axée sur les indicateurs : maîtrise des outils (Jira, ADO) pour extraire des analyses, gérer les flux et prévoir la livraison avec une grande précision.
Solide gestion des parties prenantes : capacité à naviguer dans des organisations matricielles et à influencer des cadres supérieurs ayant parfois des priorités divergentes.
Expérience avec CI/CD, les pratiques DevOps et les chaînes d'outils de développement logiciel modernes.
Compréhension de l'architecture de cybersécurité et de la conception logicielle sécurisée.
Une expérience de travail dans des environnements industriels, embarqués ou critiques en matière de sécurité est vivement souhaitée.
Intelligence émotionnelle élevée : capacité à comprendre les dynamiques de groupe, à résoudre des tensions complexes au sein des équipes et à bâtir un consensus parmi des groupes disparates.
Pensée systémique : vous regardez au-delà de l'équipe individuelle pour identifier la "dette de processus" qui ralentit l'ensemble de l'organisation.
Résilience : vous êtes à l'aise dans un environnement complexe et à forts enjeux, où la solution la plus simple n'est pas toujours la bonne.
Sens de l'action : vous ne vous contentez pas de souligner les problèmes ; vous menez les initiatives pour les résoudre.
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Responsibilities
~1 min read- →
High Emotional Intelligence: Ability to read the room, resolve complex team dynamics, and build consensus among disparate groups.
Systemic Thinking: You look beyond the individual team to identify process debt that slows down the entire organization.
Resilience: You are comfortable working in a complex, high-stakes environment where the "easy answer" isn't always the right one.
Bias for Action: You don't just point out problems; you lead the initiative to solve them.
Relocation Assistance Provided: No
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- October 3, 2026
- Last seen
- October 7, 2026
Posting Health
- Days active
- 4
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- 0
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- 55%
- Scored at
- October 8, 2026
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