Casemanager - Centrum bipolaire stoornissen

Ben jij die enthousiaste casemanager die affiniteit heeft met de bipolaire doelgroep, graag in een multidisciplinair team werkt, een eigen caseload kan dragen en neem jij daarbij ook wat humor mee? Dan zoeken wij jou.  

• Je zorgt als Casemanager bij Centrum Bipolaire Stoornissen voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg bij cliënten met de diagnose bipolaire stoornis.

• Je zorgt voor de uitvoering van individuele- en groepsbehandelingsactiviteiten en (indien je een verpleegkundige achtergrond hebt) de verrichting van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen.

• Je verzorgt samen met collega’s psycho-educatiecursussen.

• Je werkt volgens een bipolaire richtlijn, dit betekent werken volgens specifieke kennis van bipolaire aandoeningen. 

• Je hebt als casemanager je eigen caseload.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

• Je werkt nauw samen met andere organisaties, zoals begeleidende en verzorgende instanties, de gemeente en het UWV.

Bipolair Oost is een warm en hecht team van tien collega's waarvan velen al jaren in ons team werken. Hierdoor zijn we heel goed op elkaar ingespeeld en zijn de lijntjes kort. Binnen ons team heeft ieder een eigen caseload, maar werken we ook veel samen, bijvoorbeeld wanneer er sprake is van een crisogene situatie. Wij zoeken er een collega bij die op zoek is naar een combinatie van solistisch werken, maar ook samenwerken en omdat een werkdag bij ons er soms ineens heel anders uit kan zien ook flexibel is om hiermee om te gaan.

• Een afgeronde opleiding hbo-v en een geldige BIG-registratie, of een afgeronde opleiding hbo social work en registratie als GGZ-agoog.

• Je bent een gedreven persoonlijkheid en wilt in verbinding met andere disciplines bijdragen aan het herstelproces van cliënten.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen.

• Je bent in staat om zelfstandig je afspraken te coördineren en hierbij te voldoen aan de gestelde productienorm.

• Je beschikt over een gezonde dosis humor, verder ben je stressbestendig, flexibel en administratief accuraat.

• Je bent in staat om helder te communiceren en kunt outreachend werken.

• Je bent in bezit van een auto (i.v.m. grootte werkgebied)

• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ghislaine van den Heuvel, Teamleider, via tel. 0657782574 of g.vandenheuvel@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 11 juni 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!