Recruiter

Je bent een energieke en doortastende recruiter met een scherp oog voor talent en een groot hart voor mensen. Je krijgt energie van het vinden van de juiste match en weet verbinding te maken met kandidaten en collega’s. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden weet je zowel zelfstandig als binnen een team uitstekend te functioneren.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring binnen recruitment. Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar geen vereiste. Jouw enthousiasme en aanpassingsvermogen tellen net zo goed.

Je bent goed thuis in recruitmenttools zoals Recruitee, AFAS en vergelijkbare systemen. Je schakelt moeiteloos en nauwkeurig tussen verschillende processen. Met jouw mensgerichte aanpak en betrokkenheid draag je actief bij aan een positieve, professionele werkomgeving waarin nieuwe collega’s zich welkom voelen vanaf het eerste contactmoment.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 2.990,- en maximaal € 3.992,- (schaal 7), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;

• Een vitaliteitsbudget;

• Korting op kinderopvang;

• Reiskostenvergoeding;

• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;

• Een eindejaarsuitkering van 8%;

• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan  de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Ben jij de Recruiter die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via joyce.bussu@gmk.nl.