Coordonnateur – flotte de véhicules

Pulsar est à la recherche d’un ou une Coordonnateur – flotte de véhicules. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Le Coordonnateur de flotte de véhicules est responsable de l’entretien de l’ensemble du parc de véhicules servant à la maintenance de l’emprise ferroviaire, incluant les véhicules routiers, les véhicules rails‑routes et les véhicules de machinerie lourde. Il assure la disponibilité, la sécurité, la conformité réglementaire et la performance économique de la flotte. La personne occupant l’emploi de coordonnateur – flotte de véhicules s’occupera de l’entretien préventif et correctif de l’ensemble de la flotte de véhicules de l’organisation. Cette flotte est composée de véhicules routiers, de camionnettes, de véhicules de type rail-route, d’engins lourds, d’engins de maintenance ferroviaire, de nacelles et de divers autres équipements comme des balais mécaniques et des souffleuses à neige. Dans un premier temps, la personne retenue devra contribuer à déterminer les besoins de l’organisation en termes d’outillage nécessaires pour assurer la maintenance de la flotte de véhicules. Le.la titulaire du poste devra s’assurer de suivre et de réaliser l’ensemble des plans d’entretien préventif/correctif, les vérifications réglementaires et les rappels sur les véhicules selon le plan déterminé. Assurer la traçabilité complète des interventions (ordres de travail, rapports d’inspection, historiques de défauts) dans le système de gestion de la maintenance La gestion du suivi des garanties applicables et le respect des ententes de services font également partie des tâches du poste. Il.elle devra travailler en collaboration avec des sous-traitants effectuant les réparations mineures et majeures et assurer l’entretien courant de la flotte de véhicules en stricte conformité avec les procédures de santé et sécurité telles que définies par la législation et les politiques de l’entreprise. Il.elle devra : Consigner toutes les activités (bons de travail / inspections) par le biais d’un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO). Adhérer aux procédures de qualité. Lire et comprendre les plans, dessins, manuels et procédures d’inspection et de nettoyage. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé·e pourrait être tenu·e d’effectuer du travail à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. Profil Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier, véhicules lourds ou équivalent Posséder 3 à 5 ans d’expérience à titre de coordonnateur de flotte Détenir un permis de conduire Classe 5, classe 3 un atout Expérience en conduite d’engins et de véhicules rail-route un atout Familiarité avec les systèmes de télémétrie, télématique, suivi GPS et analyse de données de flotte Bonne connaissance générale de la suite MS-Office Connaissance du logiciel de GMAO Maximo un atout Habiletés interpersonnelles, collaboration, centré résultats et gestion du temps et des priorités Informations contractuelles Horaire 40 heures par semaine, du lundi au vendredi jour (Pourrait être demandé de travailler sur des horaires variables à l’occasion) Localisation Brossard ou Saint-Eustache Avantages Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place.