Planificateur travaux

Pulsar est à la recherche d’un ou une Planificateur travaux. Nous façonnons la mobilité de demain. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit! Sous la responsabilité du Chef de service planification générale, le ou la titulaire du poste est responsable principalement de: La préparation, la communication et le suivi des différentes interventions sur le réseau du REM, particulièrement la coordination des travaux pendant les heures d'ingénierie de nuit entre les équipes GPMMOM, les contracteurs, le constructeur ou les tiers. Gérer et assurer la disponibilité des surveillants de chantier internes et externes. S’assurer que les intervenants ont les formations nécessaires pour accéder au site et que les normes SSE Pulsar sont respectées. Apporter tout support logistique opérationnel au département de maintenance (ex. formations constructeurs NouvLR – MRS). Plus particulièrement, il sera de sa responsabilité de : Planification et coordination Planifier les activités de toutes natures, coordonner et planifier les interventions de contracteurs, de constructeur (NouvLR), MRS et des tiers. Identifier et assurer la mise en place des ressources d'accompagnement (surveillants de chantier) pour les intervenants extérieurs. Organiser et animer les réunions journalières et hebdomadaires de planification des interventions et travaux (principalement de nuit) avec les gestionnaires de maintenance, les contracteurs et les superviseurs du PCC Renseigner, tenir à jour et améliorer l'outil de planification des maintenances et travaux (T-OPS) Mettre en place et gérer des KPI pertinents liés à ces activités Support Opérationnel à la maintenance Gérer l'interface des déficiences et aider à la collecte et à l'organisation des informations relatives aux défauts liés à la garantie Organiser et garantir la tenue des formations spécifiques données par les constructeurs NouvLR et MRS dans le cadre des mises en place des futurs segments. Coordonner les formations avec les constructeurs, garantir la disponibilité des ressources GPMMOM pour les formations. Organiser des rencontres avec le constructeur ou les tiers pour planifier les travaux et mettre en place tous les besoins nécessaires pour compléter les demandes. Coordonner quotidiennement avec l’équipe planification maintenance la coactivité des différents départements et celle des travaux. Profil PROFIL RECHERCHÉ : 5 à 8 ans d’expérience pertinente dans un environnement génie civil, industrie ou infrastructures ferroviaires Expérience pertinente dans la maintenance d’actifs d'infrastructure industriels ou si possible ferroviaires (voie, système caténaire, traction, signalisation, communications, bâtiments, ouvrage d’art), un atout Expérience en gestion de sous-traitants et contracteurs sur site (obligatoire) Expérience de gestion et de planification de ressources (obligatoire) Expérience dans un environnement opérationnel axé sur le client Connaissance des concepts et fonctions de la chaîne logistique Connaissance du système de GMAO (Maximo est un plus) Maitrise des outils informatique bureautique Excel Word niveau avancé Connaissance de la législation et des politiques pertinentes, obligatoire Autonomie, rigueur et polyvalence; Français obligatoire. Anglais fonctionnel Informations contractuelles Assurance maladie; Assurance dentaire; Assurance invalidité; Assurance vie; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche; Accès au REM gratuitement; Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes); Programme d’aide aux employés; Télémédecine; Stationnement sur place.