RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible et basé à Serres-Castet

La Fédération Départementale ADMR 64, association à but non lucratif, accompagne 20 associations locales d’aide à domicile dans les Pyrénées-Atlantiques. Son rôle est de leur apporter un soutien technique et stratégique afin qu’elles puissent assurer leur mission essentielle d’accompagnement et de maintien à domicile des personnes fragiles ou en perte d’autonomie.

Le réseau départemental comprend 20 associations locales, plus de 650 salariés d’intervention et administratifs, 212 bénévoles et 4 593 personnes aidées.

La Fédération est composée d’une équipe de 20 salariés répartis dans plusieurs services.

Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, le/la Responsable RH assurera la gestion des RH :

•  D’une part de la Fédération : management direct de l’équipe fédérale

•  D’autre part des associations : accompagnement et conseil

•  Assurer la gestion administrative du personnel de la Fédération

•  Encadrer les services RH : organiser, programmer et superviser le travail réalisé par les assistantes RH (gestion de la paie, des contrats de travail, gestion des arrêts maladie…)

•  Conseiller et accompagner juridiquement les présidents dans leur rôle d’employeur et les aider à la prise de décision

•  Maintenir une veille sociale, règlementaire et législative

•  Assurer la gestion des emplois et compétences (formation professionnelle, entretien professionnel, mobilité interne, GPEC…)

• Définir et mettre en œuvre la politique et les projets RH : attractivité, fidélisation, prévention des risques, QVCT…

•  Participer aux groupes de projets de développement de la Fédération (CPOM, appels à projets, évènements, projets de transformation…)

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction et l’ensemble de l’équipe d’encadrement

•  Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

•  Créer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures RH

•  Préparer et accompagner les présidents dans leurs relations avec les CSE

•  Participer aux instances (Codir, commissions, réunions de salariés, réunions de bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale fédérale…)

•  Être acteur de la représentation externe de la Fédération et des associations lors de divers évènements (forum de l’emploi, manifestations avec des partenaires, groupes de travail collaboratifs…)

•  Titulaire d’un Bac +5 minimum en gestion des RH, droit social ou domaine équivalent

•  Expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent. La connaissance de la Branche et de la convention collective de l’Aide à Domicile, ainsi qu’une expérience dans le médico-social seraient des atouts

•  Aptitude à l’utilisation d’outils informatiques tels que les outils bureautiques et les outils métier (paie, gestion du temps, requêteurs…).

•  Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle

•  Contrat CDI

•  Statut cadre

•  Temps plein

•  Salaire annuel brut sur 12 mois à partir de 41K €

•  Déplacements occasionnels dans le 64 (Indemnités kilométriques indemnisées)

•  Télétravail : un jour par mois

•  PEE-PERCO

•  Plateforme avantages CE

•  Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) au plus tard le 15 mai 2026