Concepteur électronique de puissance (F/H)
Quick Summary
Nous recherchons un Concepteur Electronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse.
Réaliser la conception: Dimensionner les équipements électroniques de puissance, Réaliser les simulations numériques des convertisseurs de puissance, Réaliser les schémas des cartes électroniques de puissance et participer au routage des cartes,…
Nous recherchons un Concepteur Electronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse.
En tant que concepteur électronique de puissance, vous interviendrez sur des convertisseur DC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur…
Dimensionner les équipements électroniques de puissance,
Réaliser les simulations numériques des convertisseurs de puissance,
Réaliser les schémas des cartes électroniques de puissance et participer au routage des cartes,
Elaborer la documentation technique et coordonner la réalisation du dossier de définition matériel électronique (plan/schéma, 3D, Build-Of-Material).
Concevoir les prototypes et effectuer les tests et mesures pour d’identifier les problèmes potentiels et optimiser les performances,
Piloter la qualification du prototype en connexion avec l’équipe de production et d’IVVQ,
Orienter les campagnes d’essais de vérification et de qualification du sous-système,
En cas de dysfonctionnement, proposer des solutions techniques.
Diplômé(e) d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur) en électronique.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de cartes électroniques de puissance, sur des puissances comprises entre 0,5 et 50 kW.
Vous maîtrisez les outils de CAO électronique, notamment les logiciels de schématique tels qu’ORCAD, et idéalement les outils de simulation (PSIM, PSPICE, LTSPICE).
💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 10, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 51%
- Scored at
- May 6, 2026
Signal breakdown
Please let hemeriagroup know you found this job on Jobera.
4 other jobs at hemeriagroup
View all →Explore open roles at hemeriagroup.
Similar Other jobs
View all →Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.