Coordonnateur(rice) qualité

• Soutenir les équipes de production dans l’analyse des non-conformités, la priorisation des enjeux et le suivi des actions correctives

• Réaliser des audits, inspections et vérifications ciblées afin d’assurer la conformité des composantes et des produits finis

• Faire rayonner la culture qualité et conformité sur le plancher par le coaching et le partage de bonnes pratiques

• Accompagner les équipes dans la gestion des réparations et reprises pour protéger la qualité et les échéanciers

• Investiguer les défaillances liées aux tests et contribuer à l’identification des causes racines et des actions correctives durables

• Soutenir l’application des procédures de tests, critères d’acceptation et documentation afin d’uniformiser les pratiques

• Collaborer avec l’Ingénierie, la Qualité et la Production lors des essais et suivis de prototypes

• Contribuer aux démarches Kaizen et à l’étude des problématiques récurrentes

• Responsable d’assurer la conformité aux exigences réglementaires externes et internes, procédures et lignes directrices applicables.

• La personne candidate doit déjà détenir une autorisation de travail valide lui permettant de travailler pour Hitachi Énergie au Canada.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique ou dans une discipline pertinente

• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire

• Expérience des normes et outils de gestion de la qualité, incluant ISO 9001 (atout)

• Connaissance des outils d’investigation et de résolution de problématiques (Ishikawa, 5 Pourquoi)

• Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft Office

• Français avancé, à l’oral et à l’écrit, et anglais de niveau intermédiaire

• Disponibilité occasionnelle pour soutenir les équipes de production sur les quarts de soir et de nuit

Ce poste vous permet d’évoluer dans un environnement manufacturier lié au réseau électrique, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires engagées à livrer des produits sûrs, fiables et conformes.

• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) et accès à un service de télémédecine.

• Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.

• Programme de bonification.

• Programme d’aide aux employés et à la famille 24/7.

• Programme de mise en forme et mieux-être.

• Club social dynamique.

• Politique de télétravail.