Montážní pracovník

Několik nových kolegů se už zaučuje, ale stále je tu prostor pro další posily.

Máme nové zakázky, díky kterým rozšiřujeme kapacitu výroby komponent pro plynem izolované rozvodny (GIS) velmi vysokého napětí. Rádi bychom tak dali dobrou práci několika novým kolegům různých pracovních profesí.

Nejedná se o klasickou výrobní linku, ale o kompletní skládání cca 30 různých modulů (precizní a relativně klidná práce, při které jste v pohybu).

Chcete vidět, kde byste mohli pracovat?

Přijďte se podívat přímo k nám do naší nové haly! Každou středu od 14:45 do 16:00 pořádáme Dny otevřených dveří v areálu Hitachi, najdete nás na ulici Vlastimila Pecha, naproti Thermofisheru a Rabenu, vedle zastávky Ericha Roučky.

Získáte jedinečnou příležitost poznat naše pracovní prostředí, nahlédnout do výroby a zeptat se na vše, co vás zajímá. Pokud vás některá z pozic zaujme, můžete se rovnou setkat s mistrem a absolvovat krátký pohovor.

Důležité: dostavte se prosím včas na hlavní recepci závodu Hitachi.

Vstup do areálu a prohlídka probíhají společně a pozdější příchod nebude z bezpečnostních důvodů umožněn.

Doporučujeme vzít si s sebou životopis.

Těšíme se na vás!

HLAVNÍ SPECIFIKA PRÁCE

• Skládání a montáž komponentů vysokonapěťových zapouzdřených rozvoden
• Používání výkresové dokumentace a kusovníků pro správné sestavení modulů
• Manipulace s menšími i většími komponenty i za pomocí elektrického nářadí např. jeřábů, utahovacích pomůcek atd.

PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE

• Schopnost týmové práce (v kolektivu cca. 30 lidí), přirozená zodpovědnost, chuť pracovat
• Technické myšlení a zručnost
• Komunikativní znalost českého jazyka
• Ochota práce na 2 směny (možnost i na 3 směny)
• Zkušenost s manuální prací, výhodou VZV
• Min. SOU

CO VÁM V HITACHI ENERGY NABÍZÍME

Nástupní mzda a následné zařazení do mzdové skupiny se odvíjí od Vašich předešlých zkušeností, znalostí a úrovně dovedností dle matice daného pracoviště.

Uvedené mzdové rozpětí je včetně měsíčního bonusu.

• Každoroční navýšení mzdy
• Měsíční nebo kvartální bonusy
• Odměna za zaučení až 15 000 Kč
• Odměna 16 650 Kč za doporučení nového zaměstnance
• Stravenky / Dotované stravování ve výši 110 Kč,-/den
• Nadstandartní příplatky za odpolední a noční směnu
• Kafeterie nebo dotovaná Multisport karta 7000 Kč,-/rok
• Příspěvek na Penzijní připojištění / Doplňkové penzijní spoření / Soukromé investiční životní pojištění / Dlouhodobý investiční produkt dle výběru zaměstnance
• Odměny k pracovním a životním jubileím
• Slevy u vytipovaných obchodníků (Arval – sleva na operativní leasing, Edenred – Benzina/Orlen tankkarta – sleva na OHM v síti čerpacích stanic Benzina/Orlen, Datart, ČSOB, Raiffeisenbank)
• Čisté a moderní pracovní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• Zkrácená pracovní doba na 7,5 hod.
• Narozeninové volno – 1 den
• Volno s náhradou mzdy nad rámec zákona (svatba, stěhování, úmrtí člena rodiny)
• Volno s náhradou mzdy pro osamělé rodiče pečující o dítě do 15 let: 1 den za kvartál
• Rodina jménem T-Mobile Benefit: volání zdarma v rámci skupiny Benefit program
• Vzdělávací kurz, školení
  

Jakmile naplníme počty pracovníků do kmene, budeme hledat i navýšení našich pracovníků přes agenturu, kde máte stejné podmínky, jako u HPP. Po schválení dalších pracovníků na HPP si pak naše šikovné agenturní zaměstnance převádíme do kmene.