Junior Business Analyst Insurance

Symbria is de verzekeringsoplossing van IG&H waarmee we verzekeraars helpen hun processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten. De oplossing is gebouwd op het low-codeplatform Novulo.

Je eerste twee maanden staan in het teken van leren. Naast je algemene onboarding bij IG&H volg je een trainingsprogramma waarin je de verzekeringswereld, Symbria en het low-codeplatform Novulo leert kennen. Daarna sluit je aan bij een bestaand klantproject, waar je onder begeleiding van ervaren collega's aan de slag gaat.

Je begint bewust dicht bij de technologie. Door zelf te configureren leer je hoe verzekeringsproducten, processen en systemen achter de schermen écht werken. Zodra je die basis beheerst, krijg je steeds meer ruimte om richting businessanalyse te groeien. Na ongeveer een half jaar bespreek je samen waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en hoe je je verder wilt ontwikkelen.

• klantwensen en verzekeringsprocessen onderzoekt en leert vertalen naar requirements, user stories en procesbeschrijvingen;

• meebouwt aan innovatieve verzekeringsoplossingen met Symbria, dat gebruikmaakt van Novulo, een composable low-code platform. Je configureert onder andere verzekeringsproducten, schermen, velden, workflows en business rules en helpt zo om processen te automatiseren, via API’s te ontsluiten en te digitaliseren;

• testscenario’s opstelt, nieuwe configuraties test en onderzoekt waar onverwachte uitkomsten of foutmeldingen vandaan komen;

• configuraties overzet tussen ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen en gemaakte keuzes duidelijk vastlegt;

• meewerkt aan implementaties, productinrichting en het moderniseren van bestaande verzekeringsprocessen;

• aansluit bij klantgesprekken, workshops en demo’s en geleidelijk steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor onderdelen van de oplossing.

• Een studieachtergrond in bijvoorbeeld Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economics, Computer Science, Industrial Engineering of Insurance & Risk Management.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft, zowel in het Nederlands als in het Engels;

• Het vermogen heeft om complexe materie snel eigen te maken;

• Energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken;

• Het leuk vindt om samen te werken met klanten en diverse stakeholders;

• Je wil een expert worden op het snijvlak van business en IT.

• Je hebt affiniteit met verzekeringen en IT.

  Voor deze rol zoeken we niet naar het perfecte cv. Veel belangrijker is dat je bevlogen en nieuwsgierig bent en graag wilt ontdekken hoe iets werkt.

• Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen. 

• We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).

• Een uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy.

• Een persoonlijke buddy en mentor vanaf dag één!

• Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling. 

• Je kan aan de slag voor 32, 36 of 40 uur per week.

• We ondersteunen af en toe werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar. 

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen. 

• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband. 

• IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid. 

• Een mooie bonus die kan oplopen tot 12% van de bruto jaarsalaris.

• Regelmatige teamuitjes, evenementen en borrels.

  Waarom IG&H? 

  IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 750 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.