Security Engineer - Blue Team

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Segurança da Informação, com foco principal em defesa (blue team) e operações de segurança. Você terá a oportunidade de atuar em iniciativas de proteção, monitoramento e resposta a incidentes, apoiar a implementação de melhorias contínuas na postura de segurança da empresa e colaborar diretamente com times técnicos para fortalecer nossos controles e defesas.

Além disso, este papel também terá participação em atividades de governança e compliance, como suporte a programas de conformidade (ex.: SOC 2) e contribuição nos processos de diligência, ajudando a traduzir nossa maturidade técnica em confiança, garantindo que a empresa se destaque em avaliações de segurança e atenda aos mais altos padrões exigidos pelo mercado.

Dia a dia da posição:

• Trabalhar próximo às áreas de Produto, Engenharia e Privacidade para garantir a adoção de boas práticas de segurança;
• Monitorar e apoiar investigações de incidentes e atividades de resposta;
• Contribuir para a melhoria contínua do programa de segurança da informação;
• Colaborar com o time de segurança para desenvolver e revisar políticas, procedimentos e controles internos;
• Conduzir atividades relacionadas à manutenção e evolução do SOC 2, outros frameworks de compliance e auditorias internas ou externas;
• Responder, apoiar e buscar por automatizações em preenchimento de RFPs, due diligence e questionários de segurança de clientes.

Requisitos:

• Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou similares;
• Experiência prévia em segurança da informação com foco em governança, risk & compliance (GRC) ou blue team;
• Conhecimento de frameworks de segurança (SOC 2, ISO 27001, NIST, GDPR, LGPD etc.);
• Experiência em responder RFPs de segurança, questionários de clientes ou auditorias;
• Familiaridade com operações de segurança (monitoramento, resposta a incidentes, SIEM, controles defensivos);
• Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico, colaborando com áreas técnicas e de negócio.
• Boa comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).

Sobre o time:

Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem, pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismo fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Sobre a Incognia:

A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt

Remuneração e benefícios:

• Salário CLT
• Confira nossos benefícios em nosso Candidate Book

Etapas do processo:

• Entrevista com People
• Entrevista com Gestor
• Teste técnico
• Apresentação de teste técnico
• Fit Cultural com CEO e CTO

A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.