CONTENT & CRM ANALYST JUNIOR

Você fará parte do nosso time de Growth do Duo Gourmet e atuará diretamente com estratégias de crescimento da venda de planos, garantindo aquisição qualificada e ativação da base.

• Criar e gerenciar estratégias de conteúdo eficazes, além de desenvolver e implementar iniciativas de CRM para otimizar a experiência dos usuários e aumentar a aquisição, adoção, retenção dos clientes, maximizando o resultado gerado para o Duo Inter. 
• Buscar e interpretar informações do profile e comportamento do cliente para elaborar comunicações em jornadas/campanhas, segmentando bases, realizando teste A/B e dominando ferramentas de CRM e automação de marketing; 
• Criar, revisar e gerenciar conteúdos que gerem engajamento em diversos canais (e-mail marketing, push, whatsapp, banners, blog, landing pages, roteiros para vídeos e outros formatos relevantes para o público-alvo), atentando-se para a sintaxe, ortografia e tom de voz e posicionamento do Inter; 
• Ajudar na coleta e interpretação dos dados dos canais de CRM. 

• Ensino superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
• Atuação comprovoda com ferramentas de CRM. 
• Disponibilidade para atuação presencial;
• Boa comunicação escrita e atenção a detalhes;
• Conhecimento marketing digital e experiência do cliente;
• Perfil analítico, com interesse em trabalhar com dados e métricas;
• Organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).