PERFORMANCE ANALYST II - INTER MARKETPLACE - SHOPPING ECOMMERCE MKP

Você fará parte do nosso time de Marketplace e atuará diretamente com o acompanhamento de performance e análise relacionados ao shopping.

• Monitorar e reportar os indicadores de e-commerce, garantindo visibilidade diária para o negócio;
• Mergulhar nos dados de vendas e transformá-los em insights estratégicos para as áreas de negócio;
• Rodar análises robustas com ferramentas e linguagens de programação, lidando com alto volume de dados;
• Construir, validar e evoluir indicadores de negócio que apoiam decisões das áreas parceiras;
• Criar dashboards e apresentações gerenciais que traduzem dados em histórias claras;
• Acompanhar e mensurar ações de vendas, promoções e testes A/B, avaliando o real impacto de cada iniciativa;
• Apresentar os resultados das análises de forma clara e consultiva para as áreas de negócio.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Excel avançado — você se sente à vontade com fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e automações;
• Experiência sólida com métricas e KPIs, indo além dos números e entendendo o que eles representam para o negócio;
• SQL avançado — queries complexas e manipulação de grandes volumes de dados fazem parte da sua rotina.

• Inglês intermediário.
• Desejável experiência em: Tableau, New Relic, Power BI, OLAP, Klipfolio.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos.

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);