PROCUREMENT ANALYST III
Quick Summary
Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global,
Você fará parte do time de Governança de Compras, atuando na evolução e sustentação dos processos de compras da companhia, com foco em governança, melhoria contínua, projetos e eficiência operacional.
Essa posição terá papel estratégico na condução de iniciativas de transformação de processos, melhorias sistêmicas e fortalecimento dos controles internos, garantindo conformidade, padronização e maior maturidade da área de compras.
O profissional atuará de forma próxima às áreas de negócio, operações, financeiro, TI e fornecedores, liderando projetos, acompanhando demandas sistêmicas e impulsionando iniciativas de automação, dados e inovação para suportar a evolução da área.
- Atuar como referência da área em processos e projetos de Governança de Compras, garantindo padronização, conformidade e melhoria contínua.
- Liderar e acompanhar projetos de melhoria de processos e iniciativas sistêmicas, utilizando práticas de gestão de projetos como definição de escopo, cronogramas, mapeamento de stakeholders, kick-offs, planos de ação, acompanhamento de riscos e status reports semanais.
- Estruturar e conduzir iniciativas de melhoria contínua utilizando métodos ágeis e entregas incrementais, com elaboração de histórias de negócio, priorização de backlog e alinhamento constante com times de TI.
- Fazer o acompanhamento das demandas sistêmicas junto às áreas técnicas, garantindo clareza de requisitos, priorização e entrega das soluções.
- Atuar em processos de governança de compras, incluindo Procurement to Pay (P2P), certificação e gestão de fornecedores, compliance, controles internos e SOX.
- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, documentação e aderência aos processos definidos.
- Desenvolver indicadores, análises e materiais executivos para acompanhamento da maturidade e eficiência dos processos da área.
- Elaborar treinamentos, manuais, fluxos e materiais de apoio para usuários internos.
- Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, operações, TI, financeiro e fornecedores, promovendo alinhamento e eficiência operacional.
- Identificar oportunidades de automação e aplicação de IA nos processos da área, contribuindo para ganhos de produtividade e governança.
- Perfil proativo, dinâmico e “mão na massa”.
- Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente.
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Visão analítica e senso crítico para identificar oportunidades de melhoria.
- Capacidade de conduzir projetos e influenciar stakeholders.
- Autonomia, senso de dono e foco em resultado.
- Facilidade para atuar em ambientes de mudança e melhoria contínua.
- Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.
- Curiosidade e interesse por inovação, automação e uso de IA aplicada ao negócio.
- Inglês intermediário.
- Experiência com ferramentas similares de Procurement/P2P.
- Excel intermediario
- Ferramentas de gestão de projetos e tarefas, como Jira, Planner, Trello ou similares.
- Ferramentas de documentação e apresentação (PowerPoint, Visio, Miro, Confluence, etc.).
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e automação será diferencial.
- Desejável familiaridade com ferramentas de IA, automação de processos e construção de agentes de IA.
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 23, 2026
- First seen
- September 23, 2026
- Last seen
- September 26, 2026
Posting Health
- Days active
- 2
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 67%
- Scored at
- September 26, 2026
Signal breakdown
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