TECH PRODUCT ANALYST III - Customer Intelligence

Liderar a gestão do backlog de produtos complexos, otimizando o fluxo de entrega de valor e atuando como a principal interface entre stakeholders de negócio e o time de desenvolvimento.

• Definir e comunicar a visão de curto e médio prazo do produto para o time e stakeholders, traduzindo-a em um backlog priorizado e executável.
• Gerenciar dependências entre times e alinhar entregas para garantir o sucesso de iniciativas que envolvem múltiplas squads.
• Gerenciar o escopo e o cronograma das entregas, comunicando o progresso, os riscos e as decisões de trade-off para os stakeholders.
• Orientar o time e as áreas de negócio sobre as melhores práticas de desenvolvimento de produto ágil.
• Conduzir com o time ritos de metodologias ágeis.

• Ensino superior completo em tecnologia, negócios ou engenharia.
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Belo Horizonte.
• 6+ anos com experiência em produtos de alta complexidade ou em múltiplos times.
• Sólida experiência com metodologias ágeis, frameworks de priorização e gestão de múltiplos stakeholders.
• Experiência em especificação técnica, detalhamento e documentação de requisitos como também garantia de qualidade.

• Certificações avançadas de Product Owner (A-CSPO, PSPO II).
• Experiência na gestão de produtos em ambientes de agilidade.
• Atuação como facilitador(a) em workshops de refinamento e planejamento.
• Domínio em ferramentas de CRM (Salesforce, Dynamics).

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);